Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Межрегиональный Союз защиты прав страхователей



Бывший работник.
10.02.2012
Достоинства
Лейблы шмоток, которыми как ёлки украшены руководители, вестимые из "тайги".) Рудимент развития их мозга.)
Недостатки
Организация имеет фактически холдинговую структуру с рядом юридических лиц разного направления деятельности. Вся деятельность строиться на незаконности – фальсификации всех документов, фиктивных сделках, переводе финансов в оффшоры, умышленном не выполнение обязательств перед другими сторонами, а также на преднамеренном банкротстве юр. лиц холдинга, на налоговых, административных, уголовных и пр. правонарушениях и т.д.. Зарплату сотрудникам не платят вообще или платят с огромными задержками и обманом в суммах зарплат. Зарплата разделена на иногда выплачиваемую «белую» часть и почти никогда не выплачиваемую чёрную часть. Постоянная нехватка денег на расходные материалы – бумагу, картриджи, канцелярские принадлежности, обязательные взносы и т.д. Бешеная текучка кадров и заброшенные месяцами дела и проекты. Подлая ложь кадровички на собеседовании обо всём, что конечно вскрывается в считанное количество недель в ходе ознакомления с делами, после прихода за зарплатой (с многомесячными задержками) уволившихся сотрудников всплытия прочей информации. Часто сотрудников подставляют под разного рода ответственность, заставляя подписывать всякие «грязные» документы». По причине наличия электронного пропускного режима в помещения юр. лиц организации, после увольнения могут у вас быть проблемы с получением документов и пр.
Эхъ
15.09.2012
Клёво! )Поддерживаю весь негатив в отношении этих тв.р.й!
Ребят, коллеги по несчастью, давайте оградим других от них по максимуму!
Предлагаю, создавать ещё и другие странице на этом сайте и подобных с названиями всех фирм этого холдинга, а потом на них делать ссылку на эту страницу, а на этой странице делать электронные ссылки на страницы других фирм холдинга, чтобы обезопасить многих - соискателей, клиентов, контрагентов и т.д.
Вечный соискатель
21.09.2012
Не согласен по поводу рудимента мозга. Чтобы поиметь в одно место с десяток ведущий страховых компаний страны и остаться при этом ещё на страх.рынке, пускай уже на стороне обиженных страхователей, но по прежнему в шоколаде - здесь нужны недюженный талант и способности. Другое дело, что работать на Гришина - Бурякова в наше время - не уважать себя, потому как в итоге поимеют и тебя в то же место. А потом долго придется отмываться от того говна, в котором окажешься. Их бизнес ловко играет на несовершенстве законодательства, нежелании ответственных лиц выполнять свои обязанности в том числе и по контроля за этим законодательством, подлоге, обмане, доверчивости и невежестве.
А в остальном типичная контора с серой зп образца конца 90-х и соответствующим климатом и отношением к сотрудникам
Другие названия:
СЗАО «Континенталь», ООО «Гарант», ООО «Ф-Полис страхование» , ООО «Ф-Полис», ОАО «Страховая компания «Гранит», ООО Страховая компания «Национальное качество» и т.д.
Телефоны:
7(495)258-47-87
Email: info@mszps.ru
Сайт: www.mszps.ru
Сфера деятельности:
Услуги