Мостострой №6

Мостострой-12- АРКТИКСТРОЙМОСТ- Стройкомплект- Поставка. СпецАвтотранс,Фоника Это фирма одна создана по схеме. Мостострой учавствует в тендерах и не где не светится, потом отдает все АСМ-они и работают. СТРОЙКОМПЛЕКТ Поставка занимается закупом. В АСМ якобы директор Назарчук, это лицо подставное его не существует, от его имени подписывают документы по доверенностям,( например Мурашов П.А.-или АлферовД.И. 79195577654)-доверенности в основном просрочены. Юр адрес в Новый-Уренгой там всего сидит пару человек и то почти на дому. только абонентский ящик который не проверяется.АСМ-схема Мостостроя, АСМ весь в судах кам минимум 300 дел. Долги просто Сумашедшие. Юристы отрабатывают судятся годами, деньги крутятся, одним словом беспроцентный кредит.Поставками занимается СКП там заведует Налимов Алексей Николаевич .Не стоит туда устраиватся на работу, пожелейте свой

Компания хапуг и рвачей, обман и задержка зарплаты. Рабочий как быдло, не во что не ставят.Перевели на черную зарплату и нае.......ли ! Призвать прокуратуру и сажать через одного !

не очень обеспечение офисными принадлежностями

А бардак там! Субподрядчики чуть ли ни на... посылают. А начальник участка добрый такой, улыбается всем. На твои знания и умения ему глубоко до Израиля, а вот в бельишки покапаться любит. Признают: "... да, у нас текучка по ИТР. Но зато как мы работаем! День и ночь! С азиатами! Потом их ловим на выносе чего-нибудь!" Если вам повезет и вы устроитесь то, либо вы чей-то родственник, либо терпило.

Абсолютно бестолковое собеседование: о жизни, о погоде, о природе. Ни каких тестов и конкретных вопросов по профессиональным навыкам не задают, о будущих обязанностях тоже ни чего толком. Непрофессионально.

Все от интерьера до рабочего процесса в компании это год 1995-2000. При поступлении на работу ни кто не объясняет обязанностей, не предоставляет инструкций. Нет культуры делового общения, не выстроен процесс документооборота и вообще своевременного обмена информацией. Рабочие процесс не организован, все делается разовыми задачами, сроки которых ни кто током не определяет, в результате порой выяснялось, что все нужно было еще вчера. Мат, крик: считаются нормальными. Ужасно неуважительное отношение зам. нач. отдела кадров Чурсиной Татьяны к одним сотрудникам и наигранно вежливое к другим. В общем, если Вы хотите потерять свое время и утратить профессиональные навыки, то Вам конечно следует посетить собеседование и попробовать устроиться в данную контору, тем более вакансий много, текучка кадров колоссальная.

Корпоративной культуры нет, социальных льгот и гарантий нет.

кондрашин и в пьяница и дебил всё обрыгает %удалено% и руководитель он говно потому что из возрождения говна понабрали работать не хотят одних беларусов алкашей. а мы за них робатоем

Жаль, что уволилась(

Один большой минус: нет организации работы. Могут с краном срочно отправить на объект, а оказывается, что тебя там сегодня не ждут. И кран нужен на меньшее количество дней, чем озвучило начальство и приходится на месте самому решать организационные вопросы. Такой же бардак и с командировками. Отправили в одно место. По приезду оказывается, что уже все переиграли и придется гнать технику в другой район. Про командировочные вообще пытаются забыть.

У рабочего персонала ( монтажники и бетонщики ) полная чехарда с зарплатами, платят не по разряду, о по начисленному КТУ( коэффициент трудового участия) который начисляется в узком кругу мастером и бригадиром. Например молодой человек 22 лет ( после армии ) бетоншик 3 разряда, не имеющий абсолютно никакого монтажного опыта и знаний ,может получить 31 тыс. рублей за вахту, а монтажник 5 разряда ( со стажем 15 лет ),получит зарплату 25 тыс. руб. Если например провести переаттестацию, то 90% рабочих ее не пройдет. Также с августа месяца подняли зарплату сварщикам до 40 тыс. рублей , причем всем поголовно (даже у кого был 3 разряд ) и у которых нет абсолютно никакого опыта по сварке металл.конструкций ( балок ), как результат- много брака по сварке и несвоевременная сдача тех .надзору, УЗД( ульт.звук. диагностики ).Зарплата неплохая у механизаторов - водит. кранов от 35 тыс. до 70 тыс. Плюс ворют и продают солярку налево, и делают себе на этом еще одну зарплату ( контроля никакого). Начальство , знает ,но закрывает на это глаза .Есть профсоюз ( но по сути карманный и ничего не решающий) проф. взносы 1% с зарплаты,толку от него ноль, проводятся конечно какие -то мероприятия,но рабочие-вахтовики не участвуют никогда ( так как находятся на работе с 8 до 20 часов ).Также из минусов можно отметить то ,что могут без объяснения причины ( самым наглым образом срезать зарплату на 4-5 тыс.руб), без объяснения причины, как произошло в сентябре по участку № 1. Еще один сюрприз для монтажников кто хочет уйти на пенсию в 55 лет ( по льготе ), мостотряд не перечисляет необходимые средства в Пен.Фонд ( так как комиссия мост.отряда решила, что 10-12 метров это не высота?! , поэтому льгота не полагается ).Крайне бестолковые на строит. участках геодезисты,в результате неправильных отметок, очень затягиваются монтажные работы( много переделок... ).Также большой минус организации , то что у рабочих при зарплате 25-30 тыс .за вахту, отпускные 14-16 тыс. за отпуск в 28 дней !!! То есть начисляются с грубым нарушением труд. законодательства ( по сути бегают от* налогов*).....Набирают очень много людей ( рабочих ),особенно граждан Белорусии,то есть по сути создают толпу,думая что работа пойдет быстрее, но увы, толпа она и есть толпа ( безграмотная и бестолковая раб . сила).

Я ходила на собеседование, поговорила с начальником, сказали перезвонят и скажут ответ. До сих пор ответа нет, хотя мне с персонала за полгода 3 раза еше приглашали. дебилы

Работала в ОАО "Мостострой №6" недолго, но вывод сделать можно. Один огромнейшей минус - работа не организованна. Где и что взять, сразу не найти. Рабочая документация находится везде, но не в самом головном офисе. Допустим, есть определенный объект строительства. По нему нужна рабочая документация, начинаются её поиски. Сталкиваешься с тем, что никто практически ничего не знает где взять. Начинаешь в офисе бегать по кабинетам или звонить. Вроде как строительство давно идет и глупо будет писать письма Заказчику с просьбой предоставить рабочую документацию. Практически все объекты запущены в крах. Про всех руководителей ничего сказать не могу, не работала с ними. Но мой руководитель не мог организовать и поставить нашу работу, что очень важно в женском коллективе. Мы по очереди бегали к нашему руководителю и докладывали что сделано в течении дня или просили совета как сделать было бы лучше, где ответа в принципе толкового не было. Бред полный. Если не ходишь, то на тебя начинает руководитель обижаться и высказывать почему не докладываешь что ты сделал или делаешь. В итоге настроя работать больше не стало, уехала посреди испытательного срока в отпуск за свой счет. И мне конечно же это не простили. Подвели под то, что якобы я не умею работать. Правда не сразу. Я поработала еще месяц. Собрала пакет документов, стоимость на рынке которого в 200 тыс. руб. В течении месяца нашли мне замену и попросили по собственному желанию. Когда уходила, решила уйти нормально, не ругаться, не пакостить. Отдала все наработанные документы, папку со всеми наработками с компьютера удалять не стала, руководитель еще спросил «будешь удалять?» и попросил этого не делать. Зарплату в итоге не доплатили на 16 000 руб. Поступили крайне не красиво. И еще – сидят там чуть ли не на головах друг у друга.
Вот так мы и живем со своими работодателями, как в романе русского писателя Ивана Сергеевича Тургенева «Отцы и дети»!!!!!