НЭО Центр

Подчеркну сразу, я не работаю в данной организации. Если рассматривать Ваш отзыв объективно, то он странный.
Во многих компаниях собеседования происходят в несколько этапов. Например, во всех автомобильных компаниях сначала ты разговаривает с ОК, потом со своим будущим непосредственным начальником и с руководителем отдела. Это делается для лучшей общности и так далее и тому подобное. Поймите правильно, дело не в НЭО ЦЕНТРЕ, мне они без разницы, но суть в том, что не может отдел кадров взять специалиста с хорошим резюме и воткнуть его в отдел без мнения старших по данному направлению. Нужно учитывать то, что начальнику виднее и атмосфера, и качества, которые нужны, и просто сам человек может подойти или нет. Ладно, предположим, что это сугубо мое личное мнение.
Я сама провожу собеседования в одной из компаний, и знаете, что я Вам скажу? У меня в день проходит по 15-30 человек. И я не всегда помню, что конкретно мне кто говорил по телефону. Делайте скидку и на это. Вы не одна.
Да, к сожалению, Вы не подошли. Но, возможно, решение по Вам было неоднозначное, поэтому могли несколько дней принимать решение.
Подчеркну - я не выгораживаю компанию, меня просто сама суть отзыва немного удивила. Вроде и претензии к компании, а вроде и просто неудовольствие от того, что Вас не оценили по достоинству. Тем более, претендуя на должность администратора проектов Вы не можете обеспечить ни знание английского, ни присутствие на рабочем месте в случае "аврала". Ну извините :)

Девушка имела ввиду что СЛИШКОМ затянута цепочка собеседований. Встреча с ОК, встреча со старшим администратором, и далее еще и с руководителем проекта - это СЛИШКОМ затянуто. Про переработки в данной конторе действительно предупреждают сразу.