Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
норд капитал
Инсайдер
15.07.2012
Достоинства
Платят по рынку. Амбициозны. Шляпочник реально крут - хороший человек.Работать можно, если прикроете все тылы в договоре. Если откажут-то вам дико повезло
Недостатки
Нач. отделов зачастую - просто моральные уроды и психопаты. Текучка ужасная. Договара прикрывают контору, но нисколько не прикрывают вас. При устройстве, отдайте вашему юристу договор на изучение.Практикуется принцип - "добивать загнанных лошадей". Вас используют, берут ваши идеи и потом выбрасывают, под предлогом не выполнения невыполнимой задачи.
Ответы
другой
16.07.2012
Ну нет, психопатами начальников отдела точно не назовешь.
Android
12.08.2012
Вообще "текучесть" - зависит от отдела. Ключевые "департаменты" (как это тут называется) стабильны.
Неизвестный
17.10.2012
Психопаты обычно начальниками отделов не становятся =) А текучка скорее всего и связана с непрофессионализмом. Хорошего профессионала не уволят.
философ Джо
18.10.2012
Ну-ну, не уволят. конечно! А необходимость умения гениально лизать зад или иметь устойчивые личные/родственные связи тоже никто не отменял. Если ты спец крутой, а жополиз никакой - то моббинг тебе в помощь. Можешь хоть до ночи сидеть, работу работать - никто даже спасибо не скажет. И не только применительно к данной компании, но и в общем, так сказать, это "средняя температура по больнице" - это основная особенность нашего национального трудового коллектива, лелеемая еще с советских времен.
Астерикс
14.12.2012
философ Джо, если ты отличный специалист, то и относятся к тебе с уважением. а по поводу "средней температуры" - видимо, Вы так неудачно попадали
Андрей
19.01.2013
Знаю что Норд-Капитал нанял людей для того чтобы оставлять хвалебные отзывы и критиковать негативные!!!
Максим
17.04.2013
Договора надо в любом месте тщательно проверять. По поводу начальников отдела... На них слишком большая ответственность, а подчиненные - не всегда так хороши, как должны быть, может поэтому у вас и возникло недопонимание
Ответить
Контакты
Популярные
