ОАО Банк Открытие

Отсутствует корпоративная культура вообще.
Отсутствие эффективной системы коммуникации, как вертикальной, так и горизонтальной, что ведет к беспорядку в ведении дел.
Отсутствие управленческих навыков у большинства руководителей, из чего в том числе вытекает текучка кадров.
Слабая система обучения.
Стратегия "сотрудник не справляется - найдем другого", ни у кого нет времени и умения развивать персонал.
Мало просто стараться - если хочешь здесь работать и развиваться, учись активно лизать одно место.

Перемены возможны, но это случится еще нескоро, т.к. рыба гниет с головы.