ОАО «ЭнПиВи Инжиниринг»

Давно в меня так не вселяли надежду и давно меня её так же стремительно не лишали. В общем, собеседование прошло нормально. Потом попросили написать диктант из 5-ти сложных предложений. Сделано. Написала на 5 с минусом. Я считаю, что результат как бы хороший. Но, как оказалось, всё решает в итоге либо внешность, либо лень/занятость гендира. После теста мне сказали прийти на следующий день в 15 часов, мол, будет встреча с двумя начальниками. А в 12 часов следующего же дня мне звонят и сообщают, что, увы, но какой-то кандидат, который, видимо, в этот самый момент представлялся начальникам, им (начальникам) так понравился, что они тут же приняли решение, не рассматривая тех, кто назначен позже. Ну, здорово, что тут сказать. Хотя я убей не пойму, зачем гендиру с 5 этажа знать, кто сидит на первом. Наши жизни никак не пересекаются. Я еще накануне думала о том, что если кто-то осилил диктант так же, как я, то, фактически, конкуренция остается лишь по критерию внешности. Ну и что если до 15 часов к гендиру кого-то приведут, и этот кто-то ему понравится, то это кранты. Так и оказалось. Есть мнение, что гендиру просто было лень отсматривать всех, он тупо видит, что кандидат адекватный, и все, получай свои 40к и работу недалеко от метро. Обидно, очень обидно. Было видно, что я рекрутёру понравилась или, по крайней мере, устраивала, и тут такой отлуп.