ОАО "РОСНО"

1. Оформлдение по договору подряда (на испытательтный срок).НО! Далее не формляют в штат по ТК. Делается редко, только для сотрудников, соглашающихся работать на "птичьих правах" около полугода или особо приближенных к начальству.
2. Слишком молодое начальство, часто некомпетентное и получившее свои места не совсем честным путем. Отсюда: самодурство и заносчивость, принебрежительное отношение
3. Несоответствие условий работы и зарплаты, заявленной на собеседовании. А так красиво все расписывают, думаешь в сказку попал!
4. Не принято уходить сразу после окончания рабочего дня. Нет, можно, но не приветствуется. Нужно "высиживать". Частые переработки,которые никак не оплачиваются. Даже спасибо вам никто не скажет.
5. Начальство видимо живет на работе и думает, что и у других нет ни дел, ни семей...Например, планерки 2 раза в неделю с 20 до 22ч. Как вам? Причем раб.день заканчивается в 18ч. Остальное время тупо ждешь, когда начальство соизволит снизойти до тебя...
6. Вывод: работник-маленький винтик в оргомном механизме, из которого выжимут все, потом дадут пинка и возьмут нового, который поведется на красивые слова и лозунги. А вслед вы услышите: "Ты должен понимать, что работал в великой компании". А какая там тякучка кадров- ужас!.