Дельта Системы безопасности

Конечно компания экономит когда нанимает молодых. Грех это не признать ведь сложившиеся специалисты стоят дорого. Это факт. Во вторых молодые приходят со свежими идеями, что тоже явно выгодно компании. В этом наверное и заключается факт сотрудничества и это по моему честно. Вам доверяют, обучают, мотивируют, а дальше уже и вы что-то должны сделать для компании. Я это смекнул быстро, надо быть лояльным к тем ценностям и принципам что компания декларирует, не вижу смысла плыть против течения и пилить сук на которым сидишь.