Дельта Системы безопасности

Ноутбук, симка, обучение, адаптация – стандартный набор. Как в любой крупной организации. Больше упор именно на материальную мотивацию что и подкупает. Хорошо была сформирована команда, немножко скорректировал только сами показатели эффективности и перераспределил территорию. Результаты пошли вверх, опыт прошлых работ пригодился. Вообще тут на инициативы смотрят открыто. Если проект приносит пользу бизнесу, то и свой процент получить можно без проблем. Главное не опускать рук и добиваться своего, находить ответственных за тот или иной процесс, вникать, предлагать изменения. То есть каких-то супер сверх усилий предпринимать не нужно, всё как везде и в основном зависит от человека.