Смешно, ей Богу! Когда приходите первый раз на собеседование, тебе все объяснят, по крайней мере у нас в городе. Работаю третий год, за это время было все: и глупые донельзя клиенты (продуманные какие- деньги взяли, с условиями при подписании договора, согласились, а потом начали ныть, что дорого и не могут платить), и действительно хорошие клиенты, которые стали впоследствии друзьями, и сменилось при мне 8 директоров, а безопастники менялись и правда ну очень часто. Сейчас все просто отлично, директор действительно адекватный человек, он спокоен и уравновешен, чтобы не происходило. С БМ (а он на моей памяти 2й, но уже больше года мы работаем вместе) просто повезло. С премиями ни разу не обманывали, правда задержка с ее выплатами была 2-3 дня. А с мотивацией....действительно, новым ПМ очень тяжело, но, когда будет наработана "правильная" база клиентов, которые будут платить по своим долгам, а не будут кричать, что они бедные-несчастные и платить им не чем, зарплата будет действительно хорошей, но для этого надо просто постараться. У меня 3 клиента, которые стали ПМ и спокойно работают, одна уже получает премию. Все зависит от Вас. Никто никого не использует, если Вы не захотите того сами.