Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Главная линия



врач Санаторий
15.11.2013
Достоинства
Начало и замыслы хорошие.Аутсорсинговые услуги в странах Европы занимают 85% объема работ.В России-только15%. Такие услуги по питанию оказывает компания ООО"Главная линия" и ее дочерние предприятия.Все положительные стороны только запланированы:компания забирает на себя большую часть производственного процесса по приготовлению пищи,медицинским осмотрам,контролю пищеблока.Все хорошее начало можно заклеймить всегда.Но никто не пытается разобраться и понять ,в чем негатив такого хорошего начала.Три коня на котором можно сломать копья:1-полное отсутствие преемственности в лечебном питании;2-отсутствие квалификационных знаний по специальности(управляющие,заведующие столовой).3-нежелание работать в одной команде аутсорсера с работодателем,отсутствие сертификации и квалификации у персонала,высокая текучесть кадров,особенно гастарбайтеров.В западных странах(Таиланд,Бразилия,Корея и др никогда не допустят к работе иностранных граждан на опасных объектах.Питание-это самый опасный объект).
Если бы генеральный директор,до которого нельзя ни дописаться ,ни дозвониться ,открыто вышел на связь и обсудил все вопросы по организации питания(меня волнуют вопросы лечебного питания)думаю ,что накал негативных страстей пошел бы на убыль.
Люди очень разные,в столовой кадры меняются еженедельно,у многих нет элементарных гигиенических знаний и практики.В столовой -нет руководителя-организатора,распределителя нагрузок в течение рабочей смены.Быт у рабочих никак не организован -только рабочие смены,по 11 часов ежедневно.Этот вариант обречен на провал,не выдержит нагрузки ,потому что она нежизнеспособна.Все самое хорошее в аутсорсинге требует правильной организации.Тогда многие предприятия будут иметь наилучшую организацию питания.
Недостатки
отрицательное то,что управляющий столовой 12/6 военного санатория Солнечногорский Медведев Александр,уроженец Оренбурга,не имеет профессиональной подготовки,привнес в работу столовой мордобойную практику:сам не понимает,что такое санитарный контроль и тому же учит своих подчиненных; контроль за работой пищеблока и выполнение требований санитарии -это основа его благополучия.Избил врача диетолога за то, что она не показала ему рабочий целлофановый пакет,в котором врач носила канцелярские принадлежности и тесовые материалы.Получив отпор Медведев налетел на врача и ударил его с размахом хоккейной клюшки,он же хоккеист,о бетонную стену.Ну какой вопрос? кто проверял на прочность такого управляющего,который и терминов медицинских не знает?.Такая же компания подобралась из руководства санатория-начальника Степаненко В. (проработал 6 месяцев)и начмеда Леткова Ю,вновь пришедшего заместителя СтругайлаоЕ.-они обыскивали все вместе врача, по заказу управляющего столовой.А когда ничего не нашли в пакете,начали требовать "аргументацию" проводимой работы на качество мытья столовой посуды:йод дает синее окрашивание ,господа,при общем загрязнении посуды.Чисто вымытая посуда не дает такого окрашивания.Компания руководит а не выполняет услуги заказчика.Заказчик тоже хочет есть.А вы говорите компания.Может тот,с кем работает компания?
Светлана
30.05.2014
Это врач диетолог про себя написала. Отвратительная тётка!
АЛЁНА
19.12.2014
ЭТО НЕ ВРАЧ ЭТО ТИРАН ДИЕТОЛОГОМ МОЖЕТ И БЫЛА ШОРОШЕ М НО SЕЙЧАS ЛЖИВАЯ МАРАЗМОТИЧКА
Другие названия:
OOO Главная линия
Сфера деятельности:
Услуги