Каркаде-Лизинг

из выше сказанного правда только про коллектив и то не во всех подразделениях.
в остальном лучше несколько раз подумайте стоит ли туда идти работать.
HR вам все красиво опишет как в сказке, что плохие отзывы пишут только неудачники и т.д. а когда начнете работать сами ужаснетесь.

Была на собеседовании два раза. Очень странное ощущение осталось: менеджер по подбору и будущий руководитель позиционировали себя самыми-самыми, ощущение создавалось, что я мусор, хотя позиция была специалиста. Устроилась я в другое место, а вакансия висела и еще висит, уже скоро второй год пойдет. Специалисты на рыке есть, есть из чего выбирать. Очень странные.

Не верьте в сказку, что у них небольшая текучка, посмотрите сколько вакансий открыто, это не расширение штата, как они позиционируют, это элементарно люди бегут оттуда в другие компании. А если Вы ответственный грамотный специалист, у которого полно своих идей, вам заткнут их в одно место. Либо будь как мы и подлизывай жопку или велкам на выход. Периодически задерживаться, это значит всегда, там не любят, если ты встал вовремя и пошел, сиди дружок по 12-14 часов, а если уже все сделал, мы тебе подкинем еще работенки.

Не зря сегодня хедхантеры дербанят как стервятники ООО Крокоде -- даже успешные менеджеры в дичайшем стрессе под руководством зажравшегося начальства находятся в постоянном ежедневном размышлении на тему "а не послать ли всё на?"... и посылают всё чаще и чаще.