ООО НАВИГАТОР

Особых требований при наборе сотрудников не предъявляют.Руководитель визового центра не обладает деловыми качествами,уважением в коллективе не пользуется,некомпетентен в большинстве вопросов. Супервайзеры отделов неохотно помогают новичкам и предпочитают проводить свое время за разговорами друг с другом,не все конечно,есть очень хорошие ребята,которые свою должность занимают заслуженно.Практически никто из них не владеет иностранным языком,что значительно осложняет процесс работы.Отгулы дают неохотно,неважно болел ты один раз за год или болеешь каждый месяц.Правила едины,но действуют они видимо для всех по разному,поэтому и отношение к сотрудникам разное.Работа с посольством не налажена,требования могут меняются несколько раз в день,поэтому нужно быть готовым постоянно выслушивать недовольства и претензии заявителей.Зарплата невысокая,зато требований будут предъявлять более чем достаточно.Будьте готовы к тому,что в один прекрасный день вам просто напросто преградят путь домой,не смотря на то что у вас есть личные дела и рабочий день закончился,припомнят все опоздания и отсутствия,по той причине,что нужно остаться и помочь таким же несчастным как и вы,доделать свою работу.Только вот кто-то пришел на работу к 8.30,а кто-то к 10,но уйдете вы вместе,ведь вы же КОМАНДА!Оплата переработок официально существует,а вот на практике под большим вопросом.Регулярно проводятся собрания,не несущие никакой нужной информации.Опоздания и задержки с обеда не допускаются,за все придется писать объяснительные.1 минута-это тоже опоздание...Мобильные телефоны должны находится не в поле зрения.Карьерного роста в компании нет,можно получить повышение категории и смешное прибавление к зарплате,или занять место очередного уволившегося сотрудника.Премии выплачиваются только в сезон,но не всем кто ее заслуживает.Громкие слова том,что родственные связи в компании возбраняются,лишь пустословие!В общем и целом хочется сказать,что ценность сотрудника в данной компании равна 0,и если вы не хотите заниматься рутинной работой в режиме ежесекундного контроля,без своей воли оставаться на переработки,то стоит еще раз пролистать список предложений.