Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

ООО РЕСО-Лизинг



Аноним
06.05.2014
Достоинства
Своевременная белая заработная плата, не плохой коллектив.
Недостатки
Ужасная система работы, не отлаженный бизнес процесс, некомпетентное начальство, система не автоматизирована, регламент правится ежедневно на основании липовых писем начальства по MS Outlook. Никакой определенности и четкости. Одним словом хаос. Департамент организации сделок работает не понятно как, из-за частой смены Регламента, невозможно отследить и корректно оформить сделку. Из-за этого предоставляются поддельные скан-копии документов, для проверки и оплаты счетов к ДКП, оригиналы которых затем предоставляются в первоначальном оформлении не правильные.
Сотрудники компании подают иски в суд на свое начальство. Генеральный директор всегда на стороне начальников департаментов, вместе с которыми все время составляют Приказы и Выговоры своим сотрудникам, вместо того, что бы полностью разобраться в ситуации. Некоторые вообще под давлением отдела кадров и начальства увольняются "по собственному желанию", после того как те в свою очередь грозят статьёй и некрасивой записью в Трудовую книгу.
С менеджеров требуют выполнение плана, а на обработку и сопровождение этих сделок (объем которых увеличивается) штат не расширяют, в итоге сотрудники "зашиваются" все время.
Вообщем, ужасная компания.
Аноним
04.09.2014
Всё верно написано. Добавлю, что бонусы просто так делили ещё и на сотрудников других отделов, начальники забивали на жалобы своих подчинённых, сами (!!!) лишали их бонусов, всё подделывалось (особенно подписи в договорах). Генеральный НИКОГДА НИ В ЧЁМ не разбирался - ты априори виноват, начальники слушали ТОЛЬКО своих замов. Весь стиль общения - либо свысока (мы тут всё, а вы - не люди вообще), либо дворовый, пацанский, а если его не поддерживаешь - ты %удалено%, с тобой вообще не о чем говорить.
кедр
21.10.2014
Согласен 100%.Премии манагеров пилит руководство. Генеральному пофиг:-)
Сфера деятельности:
Услуги