Современные технологические линии

"На мою просьбу рассказать об обязанностях , грубо ответила, что все на собеседовании скажет. Но как я могу ехать на собеседование, не зная ни о компании, ни о обязанностях, ни об оплате труда. Может меня сразу не устроит, зачем мотаться зря." А ведь это святая обязанность рекрутёра рассказать о вакансии, условиях и оплате. Мне на почту пришло приглашение позвонить и записаться на собеседование. Я принципиально не отвечаю на такие письма.Только на телефонные звонки, где обещают 35000 тыс. при раскладе 110 рублей час. А когда начинаешь спрашивать, откуда такие средства - молчание и гудок.

Не понимаю, зачем очернять Компанию, в которой Вы даже не работали. Я работаю уже 2 года. Да зарплата процентная, но свои 45-50 я получаю всегда. Лучше так, чем с окладом за 25-30 сидеть. А если у Вас нет желания на собеседование приходить, то просто меньше лениться надо и идти работать!!!!

Здравствуйте, Елена! Обратитесь, пожалуйста, в службу поддержки Компании по тел 88007077880 и полностью опишите свою претензию: по какому телефону Вы звонили, в чем конкретно заключалось хамство менеджера? Специалисты обработают вашу претензию и в случае подтверждения, примут меры. Хотелось бы сконцентрировать Ваше внимание на том факте, что менеджер по имени Екатерина никогда не работала в нашей Компании, возможно Вы обращались в другую Компанию.

Я работаю в компании около года, атмосфера в коллективе замечательная, отличные руководители, зарплату ни разу за все время работы не задерживали. Плохо могут отзываться только ЛЕНИВЫЕ! Как говорится хочешь зарабатывать - работай!!!Спасибо компании СТЛ за любимую работу!