Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

OpenSoft

Основным направлениям деятельности компании является - разработка современных и эффективных программных и IT-решений для различных областей бизнеса.

 

«OpenSoft» занимается разработкой корпоративных веб-служб, сайтов, клиент-серверных приложений. Кроме того, мы имеем большой опыт создания десктоп-приложений, драйверов, модификации крупных open-source проектов. 

Наши знания и опыт, а также использование новейших технологий в области разработки программного обеспечения и управления проектами, позволяют нам успешно реализовывать задачи любой сложности.

 

В своей работе «OpenSoft» руководствуется несколькими основополагающими принципами.

1. Ориентация на результат.
Работа должна быть результативной, поэтому все проекты «OpenSoft» имеют практическое применение, а в процессе разработки перед работниками ставятся конкретные задачи, являющиеся кирпичиками общей работы.

Со стороны работников это означает, что каждый сотрудник способен оперативно увидеть плоды своей работы – в виде программного продукта, премий, повышения личного опыта и профессионализма.

2. Стабильность.
Второй принцип отражает подход к получению результата – важен не просто хороший продукт, но и стабильность производства этого высококачественного продукта – из раза в раз, из месяца в месяц.

На уровне работника стабильность означает социальную защищенность, возможность без страха глядеть в завтрашний день, ясные карьерные перспективы.

3. Гибкость.
Стабильность не означает косности и отрицания нового. Мы отслеживаем и с интересом принимаем все новое и прогрессивное, что появляется в области IT.

Тому, кто ориентирован на развитие, предоставляется возможность учиться и заниматься передовыми интересными проектами.

4. Человеческий подход.
Любые планы и принципы важны не сами по себе, а только если они адекватны требованиям времени, особенностям текущей ситуации и просто здравому смыслу.

Впечатления о компании