Лидер Новых Технологий

Работать будете за троих, независимо от должности. ПОЛНАЯ ответственность - на Вас. Что касаемо руководства - они ищут "терпИл", которым не нужна зарплата. Г-н Столыпко сам решает, кому, сколько и когда. Например, так: первый месяц - оклад, второй - 2/3 оклада, третий - на усмотрение начальства, четвёртый - "а нужно ли оно вообще?"... ну и так далее. Коллектива НЕТ! Лишь скопище лохов и неудачников-"терпил". Постоянная грызня, рабочие вопросы решаются не иначе, как затратой нервных клеток, и за счёт личного времени. Никакой организации работ. "Производство" представляет собой участок в 2 станка, сварочный пост и склад барахла всякого.. Основная "мысль" руководства: делать пищевые автоматы лучше и дешевле, нежели кетайцы. Периодически набирают народ (мигрантов, таджиков, - всех!), затем разгоняют. Работать там не смертельно, конечно, но остаётся определённое "послевкусие": доверие к людям пропадает, и хочется набить кому-то физиономию. Кстати, г-н Столыпко, а где мои 30 тыс.р.? Уже проценты набежали, однако же.. Тем, кто туда собрался, скажу: не стоит наступать на чужие грабли - достаточно посмотреть на это со стороны, чтоб оценить. С наилучшими пожеланиями к потенциальным кандидатам.