Point Retail Services Group, ООО

Никаких гарантий нет, что хоть копейка будет вам выплачена, т.к. ни договора, ни расписки - ничего не составляется вообще. Лично меня такой "деловой подход" настораживает. Но это цветочки.
В первый и последний раз я была записана на инвентаризацию в магазине Marks&Spencer в ТЦ Филион. Смена должны была начаться в 22 ч, но оказалось, что магазин закрывается только в 23 ч, так что нам пришлось побродить по торговому центру час. Сразу стало ясно, что некоторые люди уже не в первый раз участвуют в инвентаризации, проводимой данной компанией: они обнимаются-целуются друг с другом и с менеджером, которым возглавляла наш "отряд".
Наконец, мы приступили. Я умею обращаться со сканером, потому что до этого работала в магазине БЕРШКА, там мы сами проводили инвентаризацию. За 9 часов у меня был единственный перерыв в 10 минут. Я решила, что поработаю усердно и получу больше тысячи. В 6 ч утра все закончили сканировать. Те, кто давно работают, собрались и ушли. Я подошла к менеджеру, спросила, могу ли я пойти. Ответ был отрицательным. Я хоть уже и довольно усталая и сонная, выразила недовольство, почему тогда часть сотрудников свалила?! Реакция была неожиданной: "Вы хотите получить свои деньги? Тогда стоим смирно и ждем моего разрешения." Менеджером в ту смену была Александра Мельникова.
Мы, новички, остались до 7 утра, прибрались в зале ( сорвали все бумажки, обозначающие номер зоны) и наконец ушли.
Через день мне позвонили, пригласили ещё на одну смену, на что я попросила уточнить, каковы результаты моей работы на прошлой смене. То, что оператор сказала мне, меня взбесило. "Вы сделали больше 50 %" - это шутка? я практически без перерыва сканила, постоянно пиликая то в одной зоне, то в другой. Это смешно. Никакой детализации я получить не смоглае. В общем, я попросила перекинуть 571 руб на счет, т.к. на карту сумму меньше 2000 руб они не переводят.
За 9 часов работы в ночное время получить 571 руб - это абсурд просто. Я бы очень хотела, чтобы люди, которые читают отзывы здесь, не связывались с этой компанией. Может, если у них не будет кадров, они поймут, что так вести дела нельзя и изменят свою систему.
Тем, кто дочитал до конца, желаю удачи и много денег!