Polonium Arts

1. Сам руководитель и его отношение к сотрудникам. Когда партнер-инвестор захотел результатов или просто не в настроении - оры и крики, обвинения во всех грехах. 2. Нет никакой методологии в управлении проектами. Проекты так себе. 3. Хотите из офис-менеджера стать руководителем проектов или менеджером по продажам - это всего лишь поменять строчку в подписи письма, навыки совершенно не важны. 4. Не оформляют никак. Только обещания.