Премьера

И это представление, разыгрываемое "агентством", вполне неплохо поставлено.
На собеседование Вас запишет человек, которого Вы вряд ли заподозрите в чём-то нелегальном. Это начало. Ваше внимание зацеплено.
Далее акт первый - "собеседование". Руководитель распишет Вам все прелести работы и не забудет зажечь Вас интересом к самим спектаклям, и Вам обязательно захочется на них побывать. Note Bene! Ни слова о Ваших непосредственных обязанностях, нет, нет, ни слова…
Акт второй - день ознакомления. В завуалированной форме Вам будет показана суть работы. Любые мысли-сомнения, появившиеся у Вас, развеет "наставник", который неплохо психологически* подкован. С его помощью Вы погрузитесь в фантастический мир жизни "агентства": Вам расскажут небылицы про сотрудников, длиииинные такие истории со множеством перипетий ; Вы узнаете, что все остальные работающие люди просто неудачники, потому что работают в каких-то там офисах, учреждениях...; с помощью постоянно повторяющихся фраз**, заученными не только Вашим "наставником", но и другими лицами "кампании", Вас убедят в нужности, уникальности Вашей работы, которая приносит такую кучу денег, что Вы скоро уже не будете знать, куда эту кучу девать...
Акт третий – стажировка. Ну а теперь на сцену выходите и Вы. Что делать? Как что… Берите билеты и впаривайте их любому. Да, именно впаривайте, ибо это не продажа. Человек даже не знает, что ему нужно сходить на спектакль. Для этого существуете Вы;) Подходя слева, справа (не прямо, что Вы!), зажигаете в человеке желание, и … - вуаля! Человек делает желание. А у Вас и билеты есть, какое совпадение!:)
Зажигать человека на желание – это и есть суть работы.
Это ни плохо, ни хорошо, это специфика работы.
Дальше – что хотите… Если всё это не Ваше, то можно удалиться в антракте с непонравившейся пьесы…
Если Ваше, то в скольких ж актах ещё можно сыграть!..
А, может, у Вас будут ещё другие варианты…
P.S.: не беспокойтесь, Вы всегда успеете: круглый год «агентство» размещает объявления и в газетах, и в Интернете, ибо, как давно известно, текучка «кадров»…

* есть так же, как выяснилось, психологич. настрой (мини-упражнение-тренинг) в каждом «подразделении», которое обязательно прячется под вывески других кампаний, либо вообще не имеет никаких указаний на своё месторасположение. Итак, этот малый психологический момент рассчитан на разбрасывание нитей-ворсинок летунчиков, которые вырабатывает круг добровольцев. Простыми словами: собрали единое, обменялись со всеми участниками тем, что создали.
** Вы будете слышать не только постоянно и постоянно повторяющиеся фразы от «сотрудников», но Вам несколько раз сделают акцент на том, что и себя нужно убеждать в этом всём. Это может быть рассчитано на Вашу бессознательную муштровку самого себя. Но в чём муштровать?:) Благо бы тело укреплять… Но тут дело в тех аспектах, которые нужны для того, чтобы Вы, как запрограммированная машинка, выполняли ту или иную функцию.