Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Когда-то, по меркам современного бизнеса очень давно, отцы-основатели решили учредить компанию, которая предоставит им возможность заниматься любимым делом, работать с приятными людьми и получать за свою работу хорошие деньги.
Так 1 июля 1993 года появился «Ремарк». Название произошло от сокращения слов «реклама» и «маркетинг», что и предопределило дальнейшую судьбу компании.
Мы успели поработать во всех сферах рекламы и маркетинга: от изготовления макетов рекламных модулей в местной рекламной газете до размещения роликов на федеральных каналах, от организации почтовых рассылок до создания и реализации маркетинговых стратегий.
На сегодняшний день мы являемся крупнейшим поставщиком рекламных сувениров и деловых подарков в республике и намерены активно расширяться и развиваться.
Мы гордимся тем, что индекс удовлетворенности Клиентов нашей компанией один из самых высоких в мире.
Ценный конечный продукт компании «Ремарк»:
Качественные сувениры (подарки) с логотипом (и/или другой ценной информацией) своевременно предоставленные Клиентам по справедливой цене и с высоким уровнем консультаций и сервиса.
Миссия компании «Ремарк»:
Доносить до бизнес-сообщества здравые идеи, разумные принципы и основы работающей технологии в области маркетинга подарков, своевременно предоставлять Клиентам качественные подарки с логотипом (и/или другой ценной информацией) по справедливой цене и с высоким уровнем консультаций и сервиса, что способствует улучшению отношений между Клиентами и их основными стейкхолдерами и в результате приводит к созданию дополнительной прибыли Клиентам.
Стейкхолдеры - это все группы людей (или других организаций), от вклада (работа, капитал, ресурсы, покупательская способность, распространение информации о компании) которых зависит успех компании. Основными группами стейкхолдеров являются сотрудники, акционеры, потребители, поставщики, дистрибьютеры, финансовые организации, финансовые аналитики, СМИ, общественные организации, регуляторы и т.д.)