Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Аноним
19.04.2013
Достоинства
Можно получить опыт, иногда устраивают тренинги.
Недостатки
В коллективе постоянные сплетни, все обсуждают друг друга за спиной, хотя внешне все классно, и как бы все дружны, задержки и урезания заработной платы, начальство сотрудников не ценит. ЕСЛИ ВЫ ЦЕНИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ, НЕ СОВЕТУЮ ВАМ ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ!!!!!!!!!!
Бывшие сотрудники, проработавшие более полугода
20.04.2013
Согласны с отзывом, ужасная контора, не тратьте зря времени
Рейлтелеком
27.06.2013
Добрый день, аноним!
Касательно сплетней в коллективе- тут все зависит от человека, а точней от того, хочет ли он участвовать в «обсуждении» того или иного события. Задержки у нас бывают. За время работы компании такое случалось два раза, и задерживали её на 3 дня. Уверена, такое случается в любой компании. Касательно Вашего высказывания «начальство не ценит сотрудников»- что Вы под этим подразумеваете? Зарплата? Премия? Или похвала? Все мы знаем, что признание нужно заслужить. Чаще всего, для этого требуется не месяц и не два.
Успехов
Еще один аноним
04.09.2013
Что-то мне подсказывает, что неплохо было подписываться в конце ответа, если отвечаете от лица компании...
А про задержку з\п (в т.ч. офисным сотрудникам) всего 2 раза за 3 (вроде) года - брехня.... (А в нормальных конторах и за 15-20 лет такого вообще не происходит ни разу)
Влад
12.09.2013
Полностью согласен с бывшими сотрудниками! Обман,обман,обман... Вот и все,что можно ждать от Реилтелекома сегодня. Если хотите,чтобы вас красиво кинули с зарплатой,пожалуйста приходите) Раньше,когда компания только появилась-было человеческое отношение к сотрудникам,а теперь поднялись и зажрались,извините за выражение. Критерии,по которым " должны вас ценить" Ха,забавно,а то,что человек проработал более года,старался,планы выполнял... Это не критерии по которым должны ценить сотрудника? Сами же такие задачи ставили. А у вас: появилась новая выскочка,замутила с территориальным или так ,в офисе подлизалась,территориальные слово замолвили.... -и все,новый старший продавец,новый ТМ... А вы не думали,что есть сотрудники,которые проработали в несколько раз больше,чем"выскочка" и у них больше опыта? Да,и как думаете,им приятно подчиняться руководителю,который сам толком еще ничего не знает,только пальцы гнет? Вот из-за "избранных" от вас и ушли нормальные сотрудники,а еще из-за обмана с зарплатой,всевозможных штрафов и вашего отношения. Так что делайте выводы.
Влад
06.12.2013
Нужно заслужить? Замутив с ТМ? Или "подлизаться"как следует?) Каким образом оно у вас заслуживается? Веди старательный труд и стремление не ценилось у вас! А как рабы,без выходных теперь сами работайте,а мы теперь в нормальной кампании,с нррмальной зарплатой и человеческим отношением.
Телефоны:
+7 (495) 287-19-66
Сайт: www.railtelecom.ru
Сфера деятельности:
Услуги