РосЭнергоБанк

Банк после пройденной проверки ЦБ откровенно сдал позиции. Персонал сокращают, тем, кого не сократили, срезали зарплату на 15%. Оценивать корпоративную культуру нет смысла - культура формируется внутри отдельных департаментов и в каждом подразделении она разная. На примере департамента ИТ могу констатировать, что те взаимоотношения и та культура, которая была сформирована предыдущим ИТ руководством, полностью и бездарно утеряны. Новое руководство ИТ г-н Федоров Е.Ю. не умеет руководить персоналом, поэтому окружил себя "лизунами", которые изо всех сил стараются ублажить начальство. Сотрудников постоянно штрафуют, но на руководство ИТ и его приближенных штрафы не распространяются, даже если допускаются ошибки. Сотрудников, которые неугодны, просто увольняют. Оставшиеся сотрудники ИТ департамента, видя такое, увольняются сами или ждут подходящего предложения, чтобы перейти в другую компанию. Могу рекомендовать работу в этом банке, но только не в департаменте ИТ, во всяком случае не при нынешнем руководителе с его лизунами.