РУРУ (ЗАО НСК)

специалист по подбору Софья Касатина во время собеседований занимается параллельно своими делами.

Отсутствие ДМС.
Также хочется офис побольше, т.к. команда за последний год выросла почти в 2 раза.
Есть парочка неприятных личностей, но, наверное, они есть в любой компании.

Компания старается выжить, сбои постоянные в технике и ещё вирус занесли в технику, а там оплата с карта, короче пипец...отсюда вся беда. Пришёл новый начальник, стал набирать свою команду, и людей просто вызывают в переговорную и пытаются показать минусы, которые левые,чистые придирки и предлагают уволиться, по соглашению сторон. Если сотрудник против, вступаю в силу давление и подлость... говорят о том, что припаяют статью и тогда неотвертеться, или по соглашению или по статье. За последний год, все,кто ушли, все по соглашению. Обстановка стрессовая, кто же следующий и так уже год, все кто приходит- с нулевыми знаниями, люди которые вообще плохо понимают, чем придётся заниматься,... компания тонет, осталось чуток, ей уже два года, ещё год, и она пойдёт на дно.Подумайте, хотите ли вы быть следующим. Там, пока всех своих не поставят, не успокоятся, а даже, если вы тот свой, представьте, как будут к вам относится, те, кто уже там давно и, если и у вас не срастётся, вас заменят новым своим, ну это я думаю и так ясно)))) Мы же ищем постоянную работу, а тут сплошной криминал, три договора уже, один допник, уже не знаешь, по какому договору работаешь и какие права. Прошу договор новый с новым окладом, уже прошёл год, ну как-то не до моего договора, начальнику отдела кадров или проще- завхозу, как её все зовут- Светлане Ч. ей не до нас, все документы на её столе обратно стороной, видать там одни соглашения лежат ))) а так и есть.Очень не приятный человек, а выводы надо делать с начальника отд. кадров, когда на работу устраиваешься, тут вывод будет на лицо.Кто хочет, может попробовать, сами во всём убедитесь... просто посмотрите в глаза этому человеку.Желаю всем удачи, если решитесь устроиться, но риск большой.