Сайгас-групп

День 14 февраля 1989 года стал отправной точкой в развитии нашей группы. За прошедшие годы многое изменилось, но мы всегда двигались вперед, стремясь достичь наилучших результатов в выбранных сферах деятельности.

«Сайгас-групп» — многопрофильная группа компаний, работающая в Удмуртской Республике, России и за рубежом (США и Кипр). Успешно осваивая различные направления бизнеса, на сегодняшний день «Сайгас-групп» представляет собой единую систему, каждая часть которой является надежным и доходным направлением бизнеса.

Профессионализм сотрудников и достойные условия для их эффективной работы определяют успешное развитие «Сайгас групп»!

Следуя высоким стандартам работы в вопросах социальной и кадровой политики, «Сайгас групп» уделяет первостепенное внимание созданию комфортных условий труда и профессионального развития сотрудников, обеспечению их комплексом социальных гарантий.

Наши корпоративные ценности:

• Высокий профессионализм и нацеленность на конечный результат; 
• Законность и прозрачность деятельности;  
• Ответственность перед клиентами и коллегами;  
• Значимость каждого сотрудника;  
• Личный вклад в командную работу;  
• Следование корпоративным стандартам и культуре;  
• Создание условий для профессионального развития и роста;  
• Открытость новым знаниям и технологиям.  

  

Работать в «Сайгас групп» интересно, престижно, выгодно!

Мы заинтересованы в том, чтобы по всем направлениям бизнеса, на всех объектах трудились высококвалифицированные сотрудники, целеустремленные и инициативные, стремящиеся к профессиональному росту и соблюдающие корпоративную идеологию.

В связи с этим в «Сайгас групп»:

• разработана и осуществляется программа обучения, развития и повышения квалификации персонала;
• сотрудники получают за свой труд достойную заработную плату;
• предоставляется пакет социальных гарантий и компенсаций;
•   регулярно проводятся корпоративные мероприятия, которые позволяют сотрудникам находить общие интересы вне трудовой деятельности, формируя командный дух.
• на период прохождения испытательного срока за новым сотрудником из числа коллег закрепляется опытный наставник.