Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Кристина
10.06.2013
Достоинства
Ребят,вот я сейчас почитала отзывы!и просто ужаснулась по мойму не надо хаять компанию в целом!Я работаю в этой компании в городе Кисловодске, и за все время ни одна накладная от меня не ушла и не потерялась!причем зарплата тоже нармальная! и не кто из моих постоянных клиентов ни разу не жаловался а наоборот!!!Ни о каких штрафах и речи нет а наоборот,поощрение со стороны руководства!!!И карьерный рост тоже есть ,я по себе это знаю!!!!
Недостатки
нет!!!!
Ответы
Бывший сотрудник
14.06.2013
Кристина!
Я проработала в компании СДЭК 1,5 года и скажу следующее.
Вы можете в будущем столкнуться с рядом проблем,работая в СДЭК,а именно:
1.Зависание Новосибирского сервера
2.Невозможность дозвониться до клиентов в случае форс-мажора (в любой город)
3.Ваш режим работы может измениться (продлиться на пару часиков)
4.Столкнуться с необоснованными штрафами и недостачами
5.При увольнении невозможность получения расчета,согласно ТК
Хочу отметить,если ваш коллектив сплочен и каждый отвечает за свою работу согласно Инструкции о должностных обязанностях,а руководитель,в случае ЧП,подхватывает и внедряется в помощь коллегам,то все у Вас будет хорошо.
Я намерено не стала продолжать описывать негативные ситуации,с которыми вы возможно столкнетесь.Но,если вы вдруг захотите пойти на повышение-обдумайте все "за" и "против",потому что и тут будут подводные камни...
А так..желаю дальнейшего процветания и регулярного повышения стрессоустойчивости :)
Я проработала в компании СДЭК 1,5 года и скажу следующее.
Вы можете в будущем столкнуться с рядом проблем,работая в СДЭК,а именно:
1.Зависание Новосибирского сервера
2.Невозможность дозвониться до клиентов в случае форс-мажора (в любой город)
3.Ваш режим работы может измениться (продлиться на пару часиков)
4.Столкнуться с необоснованными штрафами и недостачами
5.При увольнении невозможность получения расчета,согласно ТК
Хочу отметить,если ваш коллектив сплочен и каждый отвечает за свою работу согласно Инструкции о должностных обязанностях,а руководитель,в случае ЧП,подхватывает и внедряется в помощь коллегам,то все у Вас будет хорошо.
Я намерено не стала продолжать описывать негативные ситуации,с которыми вы возможно столкнетесь.Но,если вы вдруг захотите пойти на повышение-обдумайте все "за" и "против",потому что и тут будут подводные камни...
А так..желаю дальнейшего процветания и регулярного повышения стрессоустойчивости :)
Ответить
Контакты
Другие названия:
ЗАО Служба Доставки "Экспресс-Курьер"
Телефоны:
8 (800) 250-14-05
Email:
t.simutina@cdek.ru
Сайт:
www.edostavka.ru
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
