Сеть клиник Семейный доктор

Добрый день, Вадим! Скажите пожалуйста, работая в таких психилогически не комфортных для Вас условиях, каков размер Вашей заработной платы в месяц? Считаете ли Вы оплату Вашего труда недостаточной? Хотели бы Вы зарплату выше той, что сейчас?

Добрый день, уважаемые читатели портала,
работаю в данной компании с 2005 года и хочу отметить, что написанный Выше отзыв не имеет ко мне никакого отношения. Неизвестно, чем руководствовался автор данного отзыва и какие цели преследовал, ясно одно - он их вряд ли достиг. Оставлять анонимные отзывы (или отзывы от чужого имени) в интернете - признак дурного воспитания и низкой личной культуры.
По сути написанного: ЗАО Сеть поликлиник "Семейный доктор" является абсолютно прозрачной компанией, в своей работе руководствуется действующим законодательством РФ и не имеет ни желания, ни повода это законодательство нарушать. Социальный пакет имеют ВСЕ сотрудники компании, в этот соц.пакет входит в том числе и медицинское обслуживание во всех поликлиниках Сети для сотрудников, а также членов их семей. Дополнительно действует дисконтная программа на дорогостоящие услуги (косметология, протезирование и т.д.). Всем сотрудникам предоставляются положенные отпуска, которые полностью оплачиваются, согласно действующему законодательству. То же самое относится к листкам нетрудоспособности (больничным).
Все сотрудники компании имеют официальный доход, "белую" заработную плату, которая состоит из оклада и премии (на мой взягляд - типичная ситуация, характерная не только для медицины).
Всё остальное из написанного напоминает склоки среди соседей у подъезда и недостойно какого-либо комментирования.

С уважением,
Вадим Николаевич Сигутин,
Главный врач Поликлиники №6
ЗАО Сеть поликлиник "Семейный доктор"
тел. 780-07-71/72
www.fdoctor.ru

Доброго времени суток, неуважаемый коллега! Работаю в компании врачом не первый год и вполне возможно, мы с Вами знакомы. Компания нормальная, не хуже многих. Вам не хуже меня известно, что в ней работает большое количество грамотных врачей и прекрасных людей, которые работают в СД много лет и которых все устраивает. Недовольные есть в любой организации и если у Вас что-то не сложилось, то винить нужно в первую очередь себя самого. Винить в собственных неудачах других людей - позиция слабого! А то, что выносите на всеобщее обозрение сплетни о личной жизни сотрудников (мне, кстати, подобные факты неизвестны, хотя работал во многих поликлиниках СД), это и вовсе низость и мерзость. Я очень надеюсь, что Вы уволены из компании, так как мне очень неприятно думать, что могу Вас лично знать и пожимать Вам руку...

Для понимания тех кто читает отзыв, но незнаком с компанией. Комменты пишут руководители, однозначно. Можно понять по тому что толкают лозунги. Еще одно, как писали в отзыве, проявление не профессионализма руководителей семейного доктора. Это указывает на прогиб перед компанией, а не объективный комментарий. Обслуживание в компании членов семьи и белая зп, это конечно великое благо.... Жаль что обычные врачи здесь не общаются...!!
Так вот, уважаемые руководители, скажите, прежде чем лить здесь воду:
1. Существует ли оплата праздничных дней врачам?
2. Почему нет компенсаций при переходе врачей из компании в компанию при ребрейдинге? Компания уже 3 раза меняла название.
Зарплаты врачей в семейном, за вычетом отсутствующих компенсаций, та же что в муниципальной поликлинике.
И в итоге, не кто здесь не говорит что в компании плохо, знаю, даже лучше чем в других. Но зачем нам равняться на плохие, нелегальные поликлиники. Почему бы не попытаться работать как зарубежные, мультинациональные компании. То есть хотя бы полностью ЛЕГАЛЬНО.
Пока в компании есть руководители с барскими замашками, как например у Графовой, когда например для нее блокируют лифт на 5 ф, а остальные сотрудники ждут. Или например ездит та же дама на престижном авто немецкой марки, а врачи на вызова на логане без кондея. И манера похабного и потребительского поведения идет от Графовой, как минимум.

ps Андрей, если вы такой герой СССР как пишете в отзыве, подпишитесь полностью. Уверена врач, трус, оставивший отзыв, придет пожать вам руку, а может и что-нибудь еще....)))

Кто-то подставил главврача ))) Насчёт мед. страховки для родственников вы загнули, ой как загнули! Кстати было правило что если больничный то его нужно открывать именно в СД, или это в прошлом? Главная проблема, это руководство, ну или отдельные личности в клане руководителей. Из-за профессионализма руководителей разбежались все классные спецы, которые план старались делать, да ещё и людям пытались помочь. Про лифты надо было строить отдельный для руководства )))) Меня больше поразил факт что лично Графова подписывает з\п ( в моём случае я после увольнения ещё 2 недели ждал расчёт) так как без её подписи не могли перевести, за что ест свой хлеб фин. дир.?
По теме этого камента ходил такой слушок )

В целом говоря - ситуация ( говоря предельно честно! ) - сложноватая...Да, не всегда все гладко бывает в жизни...
1. Все -таки видя, как руководство (Графова ) - перегибает слегка палку...Надо помнить, что у начальства есть свои источники головных болей...
2. Насчет зарплаты и условий...Кто уходит из врачей - видать, не доволен..."Белая" зарплата ....низка? наверное...И. Сталин :" Хорошего врача - народ прокормит!! ".
3. Соц пакет ...- вопрос все-таки "туманный"!! Аристарх.