СитиКонсалт

Пришла на собеседование на должность "Специалист по работе с юр.лицами", обещали фиксированный оклад +%%. Офис новый, поэтому нужно было создать отдел с нуля. На следующий же день приступила к "работе" - сидела на диване в приемной до обеда в ожидании руководства (вот отношение к сотрудникам). После этого можно было встать и уйти, но стало интересно - где предел неорганизованности в этой конторе. Только на 2й день организовали рабочее место в составе ноутбука, SIM-карты и листочка с потенциальными клиентами, хотя на собеседовании обещали, что "холодного" обзвона не будет. Кто работал с юр.лицами - поймет, что найти клиента таким образом - нереально, особенно с учетом того, что этот брокер на рынке неизвестен, а компании, с которыми они работают, не попадают в TOP-10. Как только стало окончательно понятно, что об обещанном окладе речь и не идет, а процент минимальный (1% от сделки), попросила расчет, который (как и следовало ожидать) так и не получила. Некоторые сотрудники, проработав там 2 месяца, до сих пор ждут хоть каких-то денег. На ведущих должностях в компании работают, в основном, близкие (и слишком близкие) знакомые. Ген. директор - девушка 21 год, на словах многого успела добиться :)))