Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Теле 2
Телекоммуникации связь
Написать отзыв про Теле 2
Отзывы сотрудников о работодателе
Женя Неизвестно, г. Воронеж, 20 лет октября
27.11.2014
Достоинства
Работаю больше полу года в ОЦО (бухгалтерия), есть свои минусы, но начну с положительных моментов.Компания стабильная,развивающиеся, белая заработная плата выплаты всегда без задержек. ЗП достойная.
Берут даже без опыта работы, обучать готовы, главное чтоб были хотя бы базовые знания.
Шикарный соц. пакет(ДМС с первого дня, даже стоматология включена(Дентика), страховка, мобильную связь компенсируют -небольшая сумма но все же=))), дополнительная материальная помощь(при рождении ребенка, свадьбе и т д) и компенсация спорта)
так же радует приятный коллектив,соблюдение трудового кодекса.
есть свои минусы, но походив по другим собеседованиям остановила свой выбор на теле 2, чаще всего меня не брали без опыта, а где брали никакого желания работать не было.В целом есть свои плюсы и минусы, но я довольна все нравится. Как работодателя рекомендую!
Недостатки
Отрицательные моменты: большие объемы и задержки.Но это не было для меня неожиданностью, так как на собеседовании мне про все минусы честно рассказали кадровики.
Болик, г. Москва, Войковская
22.07.2014
Достоинства
Бесплатный кофе,чай,симпатичный офис,оформление по тк рф Недостатки
В менеджерский состав набраны люди из регионов,которые только дорвались до власти и всячески ее демонстрируют. При пожарной тревоге в офисе сотруднику было приказано остаться и доделывать свою работу.Все что обсуждается с кадрами этой организации, обязательно докладывается менеджерскому составу. Сотрудник попытался обсудить другие вакансии в компании в отделе кадров,после чего это стало известно менеджеру ,и он приказал писать заявление об уходе,обосновывая это тем,что сначала нужно разговаривать с ним(о возможных вакансиях,с финансовым менеджером),а только потом идти в кадры.А если сотрудник не напишет заявление ее уволят ,как не прошедшую испытательный срок. И такой произвол твориться постоянно. Контакты
Популярные
