ТрансЮжСтрой

У руководства нет четкого планирования своих действий, начинают решать проблемы,только когда столкнутся с ними вплотную, начинают задумываться.
Львиная часть з.п. на руки (черная), задержки и невыплаты ,как должное, причем кормить "завтраками" будут до того момента пока не уволишься, а при увольнении выплатят,только белую часть ,т.е. "ничего". Советую тем,кто рискнет там работать ,при малейшей мысли задержки з.п. сразу уходить.
Так ,как предприятие семейное, то доказывать там ,кому-то что-то не имеет никакого смысла.