Недостатки
Как известно, рыба гниет с головы и весь этот бардак и гнилое болото – заслуга истеричного и недалекого руководителя г-жи Миславской. Исходя из моего опыта собеседований, будьте готовы к тому, что нормальные строительные компании будут над вами смеяться, когда вы скажете что Твэл – Строй занимается строительством. “Строительство” в исполнении Твэл-Строй это банальная перекачка денег от заказчиков местным субподрядчикам уровня строительных бригад джамшутов и рамшанов, которые пытаются разобраться в кривой, слепленной на коленке проектно-сметной документации и что-то построить из говна и палок. Результатом такого “строительства” являются судорожные попытки заставить заказчиков принять результаты “работ” и бесконечные судебные тяжбы в арбитражных судах. Отношение к сотрудникам как к рабам, визги, вопли и отборный трехэтажный мат со стороны руководства – в порядке вещей. В дни, когда Миславская вдруг решает приехать “поработать” в офисе глубоко после обеда, сотрудников задерживают после окончания рабочего времени чтобы послушать “мудрые” мысли и насладиться матерными выкриками на весь этаж.
Никакого профессионального и карьерного роста здесь у вас не будет. Зато будут странные корпоративы, на которые сотрудники скидываются сами чтобы потом несколько часов натужно улыбаться и петь здравицы и дифирамбы руководству. Корпоративный дух в исполнении Твэл-Строй это стукачество, поощряемое руководством и желание всеми силами спихнуть вину за любую возникшую проблему на соседа по кабинету, а если не получилось – искать виноватых среди субподрядчиков.
Очень много тупых бюрократических бумажных процедур существующих в неизменном виде с времен Госкомстроя СССР. Реальная деятельность почти полностью подменена генерацией бестолковых бумажек. В общем бардаке мало кто понимает чем именно занимаются сотрудники в соседней комнате.