WiseAdvice

профессионалов уже не осталось. бегут оттуда все. С зарплатой обманывают. клиенты уходят...вообщем бесперспективняк

Расчет при увольнении делается в последний рабочий день сотрудника. В тот же день выдается трудовая книжка. При этом заявление на увольнение должно быть написано заблаговременно.
Если же компания идет на встречу сотруднику и не принуждает отрабатывать 2 недели, то конечно бывает, что вечером провести расчет при увольнении невозможно физически, поэтому просим сотрудника отнестись с пониманием и прийти за расчетом на следующий день/через день. Трудовая книжка при этом выдается в любом случае в последний рабочий день сотрудника.
На счет "сотрудники бегут" "клиенты уходят" и "профессионалов не осталось" - это видимо частное мнение человека. В компании такого не наблюдается. :)

Насчет невыдачи заработной платы подпишусь под каждым словом. Требуйте зп в день увольнения - пригрозила трудовой, ходя идти туда не собиралась. (Будет море эмоций, истерик, и т.д. со стороны hr, потом тебя под белы ручки проводят к ген дир (и он попросит чтобы вы отсрочили ему поиск денег на один день - можно на это тоже не соглашаться - и посмотреть как он будет визжать:) Если договор срочный, то две недели отрабатывать не придется, что плюс. и вообще не соглашайтесь на черную зп и на эту фирму, если есть другие хорошие предложения.

Нарушение всех кодексов, какие есть:) Начальник молод еще, не пуганный и...т)
Если что-то не понравились на собеседовании - не говорите себе - это мне показалось - разворачивайтесь и уходите.