Актион Медиа

Уважаемый Александр Валерьевич! На собеседовании достаточно четко и развернуто каждому кандидату предоставляется информация по мотивации наших менеджеров по продажам и всегда акцентируется внимание на том, что для выполнения плана необходимо качественно выполнять работу. Доход от 30 000-35 000 реальный. У нас есть сотрудники, которые зарабатывают и по 45 000 и более. И это именно те сотрудники, которые реально работают, а не отпрашиваются постоянно в отпуска без сохранения зп, не уходят на больничные, и не отпрашиваются для решения личных вопросов. Александр, давайте вспомним сколько Вы у нас проработали в филиале. Прием в штат был оформлен 20.06.2016 г. В июне Вы отработали 9 рабочих дней. Что у нас было в июле? Из 21 рабочего дня Вы оформили 4 дня отпуска без сохранения зп, 7 дней были на больничном, в итоге получилось только 10 рабочих дней. В августе Вы также оформили 4 дня отпуска без сохранения зп, 4 дня были на больничном, а 11.08.2016 г. Вы уже уволились. Т.е. по факту, в августе, Вы отработали ровно 1 рабочий день. Каким образом Вы собирались выполнить плановые показатели, чтобы хотя-бы, помимо оклада в 17 000, заработать базовую ставку премии - 10 000? В своем отзыве Вы неоднократно написали, что у нас сплошной обман, в чем Вы остались обмануты? Очень жаль, что отталкиваясь от того, что, в принципе, из-за частых отсутствий и нежелания работать, Вы не смогли выполнить плановые показатели, и почему-то в этом обвиняете Компанию, точно такая же ситуацию обстоит и с Вашим комментарием о запугивании уходящих сотрудников. Деятельность нашей компании полностью прозрачная и все регламентировано Трудовым законодательством РФ. Александр Валерьевич, надеемся, что у будущего работодателя Вы не будете чувствовать себя обманутым, т.к. станете более ответственно подходить к выполнению своих обязанностей.