Департамент Развития Предприятий

Здравствуйте, Сашка. Не понятно, что в данном случае Вы вкладываете в понятие "помойка"? Всем компаниям группы уже не по одному году, ни одна из них не ликвидирована - более того, все они работают и развиваются, не взирая на сложности. Ни одна из компаний нигде не поменялась - как работали, так и работаем. Мастер Групп - компания-партнер, отвечающая за техническую эксплуатацию инженерных сетей, коммуникаций, зданий и сооружений, а также за ремонтные работы и уборку общих зон и территории. Считаю, Ваш отзыв не конструктивным и не объективным. Кроме того, Вы говорите, что нет плюсов - не соглашусь. Все отзывы, какими бы они не были, свидетельствуют о том, что к претензии только к руководству, но не к коллективу. А хороший коллектив - разве это не положительный момент? Более того, формирование хорошего коллектива, на мой взгляд, достижение руководителя компании. Что касается оплаты труда - все оплаты в полном объеме осуществляются путем безналичных расчетов - тоже плюс. График работы не жесткий - компания идет на встречу сотрудникам (некоторые работают с 8, некоторые с 9, а в большей части с 10). Продолжительность рабочего дня не 8 часов, а 7, поскольку переезд на основной объект сделал транспортную доступность менее комфортной - а где Вы видели такие условия. То, что иногда сотрудники работают дольше обусловлено в большей степени тем, что у них есть желание (и главное, возможность) заработать больше - т.к. условия оплаты труда предусматривают премиальную часть в зависимости от объема выполненной работы. На протяжении всей своей деятельности компания заботится о комфортных условиях труда (просторные помещения, хорошее освещение, кондиционирование, антибактериальная обработка помещений вне рабочего времени, на период эпидемий гриппа - сотрудники, имеющие симптомы заболевания, незамедлительно переводятся в домашний режим работы. Для сотрудников компании предусмотрены скидки на питание в кафе. Компания отпускает сотрудников в учебные отпуска на периоды сессий. Также следует отметить, что компания старается идти в ногу со временем - использовать в работе максимальное количество ПО, позволяющего автоматизировать процессы и повысить эффективность (производительность) труда. Подводя итог вышесказанному - считаю, что каждый имеет право на свое мнение, но все же при его публичном распространении желательно быть объективным и последовательным. Всем соискателям предлагаю приходить на собеседования и делать выводы и формировать впечатления на основе собственного опыта общения. Рад буду ответить на Ваши вопросы: 8 903 723 83 10. С уважением, Казак Александр.