Энвижн Груп

Все началось с того, что в конце 2012 году был запущен проект "Солярис". Суть проекта заключалась в переводе людей из вымпелкома в ЭБС.
Всем пообещали что на условиях работы, премиях и ЗП это никак не отразится.
Ну, делать нечего, перевелись, подписали договора. И тут началось. Служебная сотовая связь - урезана на порядок, а по работе звонить приходится много абонентам. Далее начались проблемы с вымпелкомом.
Умные ребята из пчелайна, максимально резали все расходы (не чинились авто служебные, не закупалось почти ничего более - менее ценного). И ребятам с ЭБС показали потом что расходы к примеру 20млн , апо факту должны быть 30млн. Ну а ребята из ЭБС дали им скидку, и сказали что за 15млн готовы это делать. Когда начали - поняли, что их кинули. И теперь пытаются максимально затянуть все гайки.
Помимо этого ребята из ВК не дремлют, а начинают долбить ЭБС штрафами, проверками и т.д.
Итог: ЗП не растут и в течении 5 лет (на которые контракт заключен) точно расти не будут. Люди бегут. Премии сокращаются и убираются.
Спасибо топменеджерам ВК и ЭБС. Провернули дело. Нечего сказать.
Это наш менталитет. Топменеджер с ЗП 5млн сидит и думает как сэкономить на тех, кто получает 20тыс.

Корпоративная культура? - нет не слышал.
Корпоративы строго за свой счет.
ДМС вообще убрали (тока для скорой остался и то он не нужен).
Ключевые люди при таком хаосе скоро начнут уходить.