Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Отзывы с одного ip

О компании RealWeb
Светлана
05.10.2015
Достоинства
Очень приветливые люди, при встрече в коридоре улыбаются и здороваются, хотя я пришла просто на собеседование. Было приятно))
Недостатки
У меня было достаточно длительное собеседование с финансовым директором, в течение которого мой опыт и мои знания жестко ставились под сомнение, она явно пыталась подловить меня на том, что в резюме написана некорректная информация. Не думаю, что это было стрессовое интервью, скорее всего это обычное состояние данного руководителя. Я в таком режиме работать не привыкла, поэтому сразу сделала вывод, что это не мое место. Еще у них в вакансии не были обозначены начало и конец рабочего дня. Оказалось, что рабочий день длится с 10.00 до 19.00! И ни в коем случае перенесен быть не может!!!!!!!!! ))) В общем, не ожидала я в таком месте увидеть такого руководителя.
О компании Акваарт
Светлана
05.10.2015
Достоинства
Хороший офис. Частичная компенсация питания (в будущем полная). Международная компания.
Недостатки
Претендовала на позицию финансового контролера. Прошла собеседование. ЗП большей частью неофициальная (официально выплачивают только порядка 10 т.р.). На собеседовании изначально дают пройти тест (минут на 30), потом беседа с HR-специалистом (у меня заняла тоже минут 30), потом долгое ожидание непосредственного руководителя, чтобы в итоге понять, что то, какая работа заявлена в вакансии и то, какая по факту - это две разные вещи. И плюс карьерный рост, который обозначен в вакансии вообще невозможен. Не понятно, почему работодатель не может четко сформулировать, какой человек и на какую работу ему требуется. Зря потерянные 2 часа времени. Рекомендую заранее по телефону у кадровика выяснять все аспекты работы.