Отзывы с одного ip

На собеседование нагло врут. На втором собеседовании врут еще наглее. Вместо 3х месяцев стажировки - 4. Вместо обещанных 60 тысяч оклада (продакт-менеджер), платят 30. Бонусов никаких нет. Есть небольшие "гранты", но их организация просто на нуле. После стажировки никого не оформляют по ТК РФ. В компании (в Московском офисе ~100 человек) оформлены только пара десяткой сотрудников, работающих несколько лет минимум. Занимается приходиться всем подряд, никого не волнует твоя занимаемая должность, ты должен делать все. Ответственные лица никогда не делают ничего, пока 1000 раз не позвонишь, не напишешь обращение, не пожалуешься руководителю и т.п. Организация труда на нуле. Офисы грязные, кухни грязные, нет чайников, посуды. Чай, кофе и сахар тоже сам покупаешь. Средство для мытья посуды вечно разбавляют водой, в туалет самая дешевая туалетная бумага (как газета). Свет в корридоре вечно выключают, экономят просто на всем. А ведь на собеседовании говорят: "Международный крупный холдинг". Да... Главный минус - задержка заработной платы. Я понимаю, в сфере туризма кризис, но они все равно нанимают каждый день новых людей, продолжают вкладываться в не монетизированные проекты и т.п. Зарплату задерживают стандартно на 20-30 дней. И вместо того, чтобы извиниться и что-либо еще, они говорят: "Ну, вы плохо работаете, вот и платить нечем. Сколько твой продукт принес компании в месяц? Всего 350 тысяч? Вот то-то и оно". Ну. и на по следок - отношение руководства к сотрудникам. Такого я нигде не видел. Даже описывать не буду... А. ну как же я мог забыть про отчетность... Ежедневно несколько отчетов, который по 4 раза надо заполнять в разных системах и писать вручную, скидывать всему руководству. Аналогично с недельными и месячными отчетами. Ежедневные планерки, аудиты и проектные консультации, где тебя вызывают иногда одного, а иногда сразу 10 человек и ты тупо сидишь 3 часа в ожидании своей очереди. а потом спрашивают: "%удалено% ты там мало сегодня сделал? Чтоб сегодня раньше 9 не уходил, обязательно сделай то-то, то-то и то-то и скинь сегодня мне. Если уйдешь - можешь завтра не приходить". Одного человека у нас уволили за то, что он ушел в конце своего рабочего дня, когда ему сказали к 9 вечера в пятницу придти на "планерку". Итог: крайне не рекомендую связываться с этой компанией. Вы больше потеряете, чем получите. Опыт, что дает компания, можно получить в другом месте, но получая больше зп и вовремя.

Очень бедная компания и она совершенно не заботится о сотрудниках. Старый офис, низкие зарплаты, совершенно никакого соцпакета, грязная кухня без посуды и приборов. Постоянно меняющиеся условия труда, начальник самодур. Огромное количество отчетов и бесполезной работы, постоянно придумываются новые отчеты, всплывают старые, модифицируются. Все мероприятия проходят крайне неорганизованно и хаотично: бесконечные планерки, аудиты, отчеты, летучки. Постоянно приходится задерживаться и перерабатывать. Штрафуют за всякую ерунду. Премии не выплачивают. Зарплата ниже рыночной в 2 раза и это как минимум. Цель руководства - завалить тебя работой, чтобы некогда было искать новую компанию. С этим они успешно справляются, большой опыт в навешивании лапши и бесконечной рутинной работы. При этом руководитель всегда обоснует тебе твою низкую зарплату и скажет, что ты еще приплачивать должен, тем, что ты некомпетентен и не сделал одно, второе, третье. Поэтому ты и должен сидеть и не жужжать еще лет 5. Повышение зарплаты возможно после 3-6 лет упорного труда и разбитой личной жизни. Когда ты уже кроме этого болота никуда сунуться не в состоянии, а его родимое знаешь как свой дом родной. До этого периода возможно только понижение зарплаты. А оно кстати, вполне может случиться: начиная от всевозможных штрафов и заканчивая тем, что тупо понизят оклад, поскольку ты не выполняешь вчера повышенный норматив. Условия труда, надо сказать, тоже могут измениться в любой момент, ну и меняются, собственно. Все сказанное выше - правда.