Отзывы с одного ip

Целиком и полностью солидарен с пред идущим отзывом. Но я на собеседование приезжал 2 раза : первый раз тоже анкетирование (с целью вербовки в спецслужбы) . Вообще уважающая себя компания внимательно изучает резюме и проверяет его подлинность согласно трудовой книге. А те кто даёт каждый раз заполнять анкету, наводят на мысль что люди просто оказались не готовы изучить ваше резюме и берут время для подготовки собеседования. Поговорили с коммерческим директором, который как оказалось не принимает решения. Второй раз состоялась встреча с директором( с директоршой), которая упрямо уверена что формат работы в их компании идеален и правилен как система КайДзен в Тойоте. Но на фоне этого бедные манагеры - свежие выпускники вузов через нецензурную лексику общались между собой, упоминая неродивых клиентов. В общем конторка наверное ещё та... Не жалею что не работаю там. Чего и вам желаю....

Ребята, вы хотя бы разбавляйте эту бочку меда - позитива нейтральными отзывами. Если у человека все хорошо на работе, он не будет икать сайты с отзывами что бы всему миру об этом кричать, он просто будет работать усердно, творчески. Не будет у этого человека ни желания, ни времени лизнуть (если за это не премируют). Всё, о чём вещают положительные отзывы просто фальсификация реальной обстановки в компании . Куча существующих регламентов просто парализуют деятельность всего персонала. На каждый шаг и вздох существует отдельный закон. Наверное даже есть регламент по соблюдению регламентов ))) Даже курение по расписанию. Осталось весь этот чудесный мирок обнести колючей проволокой и поставить вышки с конвоирами. Доходная часть котируется на уровне расценок подмосковного рынка труда. Обещают одно, а на деле получаешь другое. Конечно же у нормальных специалистов будет отсутствовать всякая мотивация податься в эту дыру… Моральная обстановка в компании оставляет желать лучшего. Текучесть кадров потрясает. Основной коллектив – это местные жители посёлка, в котором находится компания, поэтому им просто от без исходности приходится мириться с этими правилами. Хозяин компании очень скрупулёзно считает каждую свою, незаработанную Вами для него , копейку, поэтому легко и непринуждённо раздаёт штрафные санкции на право и на лево. О достойном премировании , если вы считаете что его заслужили, можете забыть. При попытке играть не по правилам компании начинается жёсткий прессинг, вынуждающий задуматься о смене работы. Но при попытке покинуть эту «посудину» будьте готовы к финансовым потерям – найдут кучу аргументов для удержания и невыплаты премиальной (серой) части з/п. По большому счёту резюмируя кратенькую аннотацию о компании, могу чётко подтвердить пословицу, что рыба тухнет с головы. Люди для хозяина этой компании на втором месте и они ему мало интересны. Так что делайте выводы…