Отзывы с одного ip

Подтверждаю всё сказанное в предыдущем отзыве. Компания по прежнему занимается грязными делишками. Размещают свои вакансии только на сайтах rabora.ru msk.job.ru job-mo.ru Потому что с приличных сайтов их выгнали поганой метлой плюс там нужно платить за контакты соискателей. ЭкспресМедГруп кидает людей не круглый год а только когда постоянные сотрудники уходят в отпуск или сейчас например им очень нужно чтобы кто-то отработал майские праздники. Вот полюбуйтесь в данный момент компания ищет или лингвиста на телефон или врача с мед образованием. Два одинаковых объявления на две абсолютно разные вакансии. Вы подумайте как это вообще возможно??? А потому что работа элементарная и с ней любой справится. Им пофигу кого нанимать, студентов лингвистов или студентов медиков, лишь бы люди оказались наивными достаточно чтобы проработать 1-2 недели без оформления. Тексты объявлений что для врача в офис что для оператора колл центра идентичные. http://postimg.org/image/fy69x7z93/ http://postimg.org/image/qt655nodz/ Еще раз повторяю, берут всех подряд без опыта, без конкурса, без проверки английского языка. На собеседовании очень подробно расспрашивают вас сколько хотите получать какой график вас интересует, рассказывают что у них мало работы, ночью можно спать, говорят возможно совместительство. Короче пообещают вам что угодна лишь бы вы согласились. ЗАПИНАЮТСЯ ТОЛЬКО КОГДА НАЧИНАЕШЬ СПРАШИВАТЬ ПРО ОФОРМЛЕНИЕ. НЕ ГОВОРЯТ ТОЧНО СКОЛЬКО НУЖНО СТАЖИРОВАТЬСЯ. Цитата "зависит от вас и от того как быстро сможете влится в работу, минимум неделю" Логвиненко прячется от соискателей, видимо боится что поймают и побьют где-нибудь в подворотне. Наталья из отдела кадров тоже по телефону звучит неуверенно и запуганно, нужно было мне уже на этом этапе понять что-то не так.

Искала работу администратором, откликнулась сразу на три вакансии, так как клиники указанные в них были расположены у метро удобных для меня и были указаны разные контактные лица. Пришло приглашение на собеседование от Натальи Васильевны 8 929-586-79-92. Она сказала что собеседование будет проводить старший администратор ольга николаевна. На следующий день я приехала, у них был день тренинга и приходило много сотрудников, я прождала 48 минут, хотела уже уходить не поговорив, потому что у меня были другие собеседования на которые я могла опоздать, заполнила анкету, хотя все компании давно распечатывают анкеты с сайтов. Самое гадкое случилось потом. Ольга николаевна была очень мила, но ей явно не нужен был администратор. Она завела меня в кабинет и без всяких вопросов и даже не ознакомившись с анкетой, стала объяснять что сейчас у нее только одна вакансия очень далеко на юге москвы всего за 30000 в месяц до вычета налога и мне она не подойдет. Не подумайте что я просто им не подошла, со мной даже не разговаривали, а ведь у меня почти 4 года работы администратором. Вопрос зачем выставлять вакансии на сайт и тратить время людей? Видимо так отдел кадров отчитывается перед начальством о том чем они занимаются, и зарабатывают себе бонусы в конце месяца по итогам работы. Неужели Наталья Васильевна не может соизволить узнать в какие именно клиники требуются администраторы? Но это еще не конец, через дней 5, не поверите наглости отдела кадров, мне прислала приглашение Раткина Мария, сама, на мое резюме висящее в открытом доступе. Возможно клиники которые находятся у нее под контролем действительно нуждаются в администраторах, но я этого никогда не узнаю, так как больше в эту компанию я никогда не приду, ни как соискатель, ни как пациент. И всем друзьям расскажу что за бардак там творится. Бардак в отделе кадров значит и бардак в медперсонале, а доверять свои зубы кому попало это страшная ошибка.

Хочу предупредить соискателей на вакансию администратора. Эта вакансия уже полтора месяца висит на сайтах hh.ru и job-mo.ru, вакансия регулярно обновляется и рекрутер сама звонить и приглашает на собеседование. На самом деле администраторы им не требуются, просто менеджер по персоналу отрабатывает зарплату выполняя план по резерву. Я была на собеседовании, жалко потраченного времени. Условия озвучили 23000 средняя зарплата, после испытательного срока, предупредили что придется много холодных звонков совершать за отдельную плату, на испытательный период зарплата максимум 20000 до вычета налогов, предупредили что придется приехать еще на 2 собеседования в клинику и к директору, потом учиться неделю потом сдавать экзамен генеральному директору. Сказали что с моим большим опытом точно меня наймут, обещали перезвонить в течении недели и все. Пропали. Я бы все равно не пошла работать за 23000 15 смен по 12 часов да еще и с обзвоном по базе и приглашением на прием пациентов, но времени потраченного жалко. Сразу нужно было понять что приличные клиники сами на собеседование не приглашают, у них такой поток желающих что им не приходится самим искать по телефону. Только кадровые агентства, мошенники и отделы кадров которые должны поддерживать резерв так делают.