Отзывы с одного ip

В компании не работала, но хотелось бы написать о свинском отношении к людям. Позвонила мне менеджер по персоналу пригласила на собеседование вся такая милая и дружелюбная. На собеседовании все тоже как и везде стандартных вопросы сказали что нужно будет пройти стажировку 3 дня 1 день 3 часа, 2 день 6 часов и 3 день 12 часов, уверяли что если вы нам не подойдете мы вас на 3 день не приглашаем разойдемся и все. Управляющая сообщила что продавец нужен прям очень срочно поэтому нужно прямо сегодня приступить к стажировке. Я прошла все 3 дня и под конец 3 дня мне объявляют что у них оказывается там конкурс, а раньше то никак нельзя было сказать ? Пообещали связаться через неделю и что прошло 10 дней ни ответа не привета. Вот и делайте выводы стоит ли идти в такую компанию где людей за людей не считают. Спасибо sela за урок больше на такую фигню не поведусь.

Добрый день. Проработала в компании с октября 2014г. по июнь 2015г. - банально "кинули "на ЗП и выплату бонусов. Все сотрудники, абсолютно все сотрудники (отдел кадров, бухгалтерия, руководители отделов) , во главе с генеральным директором - ВРУТ. Компания не платит ЗП работникам, не платит арендодателям, не платит поставщикам и кидает субарендаторов - это политика компании и принцип ведения бизнеса. Работала в отделе развития, менеджером отдела развития. Оклад составлял 4 000 руб. в месяц. Работа заключалась в поиске объектов для открытия магазинов сети "7 пятниц". За открытие магазина выплачивался бонус. Так же, можно было сдать площадь в субаренду, за что тоже обещали выплатить бонус. Что я " наработала за год": оклад не выплачен с ИЮНЯ месяца, компенсация за сотовую связь 500 руб. в месяц - не выплачена с января 2015г.; бонусы, которые заработаны, выплачены только 20%, отпускные не выплачены. Ответы получаю: "нет инфо", "бухгалтерия разбирается"....НА ДВОРЕ - НОЯБРЬ МЕСЯЦ. Телефоны не отвечают. Какой можно подвести итог: Компания не собирается ничего выплачивать - это ее стиль работы, который называется емким словом "бизнес". Я подарила год своей жизни компании. И самое интересное, копейки, которые я получила не возместили тех расходов, которые я понесла. Менеджер отдела развития должен быть иметь "офис" у себя дома: компьютер, скан, принтер, интернет; оплачивает расходы по сотовой связь и сам оплачивать транспортные расходы, для передвижения по городу. Сдала в субаренду площади в 2-х магазинах "7 пятниц" - компания 4 месяца получала оплату от субарендаторов - деньги по бонусам мне не выплатили. Подписала договор аренды с собственником на помещение, его отдали покупателю франшизы - деньги за проделанную работу не выплатили. Сейчас пишу статью о компании, чтобы информировать людей о том, как строит бизнес руководство и предупредить,что с такими компаниями нельзя вести какие-либо отношения. Компания "Владимир и К",она же - "7 пятниц", франшизы компании - это вообще "смех в зале" должна быть в "черном списке" у людей, которые ищут работу; у людей, которые имеют свой бизнес; у инвесторов и банкиров... Россия должна знать своих "героев" 90 -е года прошли и к ним возврата не будет!! Всем удачи!! Принимайте решения обдумано!!