Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Отзывы с одного ip

О компании ФГУП Почта России
Иван, Люберцы
21.03.2018
Достоинства
%удалено% Пытается работать в сфере ИТ и менеджмента. Очень хорошо подлизывается. Ходит только в пиджаках. Создает первое впечатление делового человека, демонстрирует дипломы и грамоты. Устраивается на работу в госучреждения с полным оформлением по ТК. После трудоустройства игнорирует рабочие процессы, пытается втереться в доверие к вышестоящему руководству. Вовремя своей деятельности активно выявляет и фотографирует все возможные нарушения по охране труда, электро- и пожарной безопасности, финансовые проблемы. Пытается задокументировать "слабые стороны" организации. На все вопросы о причинах недобросовестной работы умело сваливает вину на непосредственного руководителя. Основной целью трудоустройства ставит "просиживание штанов в стабильном месте за получку". При попытках уволить кричит "меня нельзя уволить", затем ссылается на ТК, юридическое образование, службу в УВД, знакомых адвокатов и прокуроров, знакомых в УВД. Последними аргументами являются угрозы о физической расправе с членами руководства и отправку жалоб о нарушениях в "соответствующие органы". Также %удалено% на личном авто вывозит все что плохо лежит. %удалено% подделывает документы, клевещет и всячески подставляет вас при первом выгодном ему случае, которые сам и создаёт. %удалено%
Недостатки
%удалено% Пытается работать в сфере ИТ и менеджмента. Очень хорошо подлизывается. Ходит только в пиджаках. Создает первое впечатление делового человека, демонстрирует дипломы и грамоты. Устраивается на работу в госучреждения с полным оформлением по ТК. После трудоустройства игнорирует рабочие процессы, пытается втереться в доверие к вышестоящему руководству. Вовремя своей деятельности активно выявляет и фотографирует все возможные нарушения по охране труда, электро- и пожарной безопасности, финансовые проблемы. Пытается задокументировать "слабые стороны" организации. На все вопросы о причинах недобросовестной работы умело сваливает вину на непосредственного руководителя. Основной целью трудоустройства ставит "просиживание штанов в стабильном месте за получку". При попытках уволить кричит "меня нельзя уволить", затем ссылается на ТК, юридическое образование, службу в УВД, знакомых адвокатов и прокуроров, знакомых в УВД. Последними аргументами являются угрозы о физической расправе с членами руководства и отправку жалоб о нарушениях в "соответствующие органы". Также %удалено% на личном авто вывозит все что плохо лежит. %удалено% подделывает документы, клевещет и всячески подставляет вас при первом выгодном ему случае, которые сам и создаёт. %удалено%
О компании ФГУП Почта России
Люберецкий почтамт
18.08.2016
Достоинства
УФПС Московской области – филиал ФГУП «Почта России» Люберецкий почтамт. Агенты изменений «Почта России». В Москве состоялся семинар ФГУП «Почта России» агенты изменений, в котором приняли участие более 100 представителей со всей России, с филиалов с почтамтов «Почты России». Московскую область, на семинаре представил %удалено%, инженер-программист ФГУП МО «Почта России» Люберецкий почтамт. Стать агентом изменений «Почта России» мог каждый сотрудник филиала. Для принятия участия в отборе необходимо было написать в совет по стратегическому развитию ФГУП свои идеи и предложения по изменению «Почты России». По итогам отбора авторы лучших идей и предложений были приглашены в на встречу с Руководителями ПР на семинар в Москву. На семинаре Генеральный директор ФГУП «Почта России %удалено% рассказал о стратегии развития почтамтов и филиалов ОПС и о текущих проблемах «Почты России». Каждый участник рассказывал о своих предложениях об улучшении работы почтампов и отделений почтовой связи. Разбирали все ткущие, проблемы «Почта России». Член совета по стратегическому развитию «Почты России» и заместитель генерального директора %удалено%, также принял участие в обсуждениях, посвященных решению актуальных для почты задач в сфере бизнеса. На семинаре были практические занятия и конкурсы, участников разделили на несколько команд и пред командой был ряд вопросов, в отношении которых нужно было принять решении, а также необходимо было создать образ идеального руководителя, который соответствует современным представлениям о том, каким он должен быть на различных уровнях – от генерального директора предприятия до отделения почтовой связи.
Недостатки
Благодаря таким людям, которые знают, видят недостатки и готовы изменять почту Россия, вскоре наша почта выйдет на Европейский уровень, но это будет Наша почта России и это будет звучать гордо. Спасибо Руководству %удалено% за отганизацию "Агентов изменения" почты Россия.
О компании ФГУП Почта России
Мария
16.07.2016
Достоинства
Воровской малинник. Для Руководства и людей директора это просто рай.
Недостатки
%удалено% Люберецкого Почтампта, Раменского почтамта. %удалено% Развал и хаос на почтовых отделениях Московской области, Раменского района. %удалено% - одним словом бендеровиц, устроил межрасовою войну на почтампе и отделениях почтовой связи. Набрал своих людей, %удалено%, которые ненавидят Русских. В Люберецком почтамте не хватает людей, так как в штате очень много мёртвых душ. Начальник ИТ отдела %удалено% отписывает, списывает технику, а люди с транспортного отдела вывозят технику. рабочие машины где-то катаются, но не по работе – каждый использует машины в своих целях. Электрики в штате числятся, но работают в других местах – всё происходящее прикрывает %удалено% Если ФГУП и ФГУП МО молчит, значит им это выгодно, есть в этом определённый интерес. Сотрудники отделений покупают канцелярию за свои деньги, заправляют картриджи и вынуждены обращаться в ИТ специалистам сторонних компаний, к своим знакомым. Сотрудники ИТ отдела уходят из-за такого хаоса и беспредела. Были сотрудники в ИТ отделе кто за свои денежные средства сделал модернизацию компьютеров, покупал удлинители, работал со своим инструментом, инженер, делал работу за электрика и монтажника – затраты никто не возместил. %удалено% плачется ссылаясь на то, что на почтамт выделяют 84000 рублей, а это общая сумма. За Люберецким почтампом числится 70 ОПС, получается по 1000 рублей в месяц на отделение почтовой связи, а 14 тысяч остаётся на сам почтамп. Всё это лож, вы посмотрите на чём ездит %удалено% и как живёт. Всё просто – ворует много и живёт. Судебные дела, которых просто колоссальное количество %удалено% отписывается и на всё просто смеётся, мол «Я вор и кто мне что сделает» я плачу на верх и там жить хотят, а кто откажется от денег? Вот и получается что Люберецкий почтамп – воровской малинник.
О компании ФГУП Почта России
УФПС Московской области
06.07.2016
Достоинства
УФПС Московской области – филиал ФГУП «Почта России» Люберецкий почтамт. Агенты изменений «Почта России». В Москве состоялся семинар ФГУП «Почта России» агенты изменений, в котором приняли участие более 100 представителей со всей России, с филиалов с почтамтов «Почты России». Московскую область, на семинаре представил %удалено%, инженер-программист ФГУП МО «Почта России» Люберецкий почтамт. Стать агентом изменений «Почта России» мог каждый сотрудник филиала. Для принятия участия в отборе необходимо было написать в совет по стратегическому развитию ФГУП свои идеи и предложения по изменению «Почты России». По итогам отбора авторы лучших идей и предложений были приглашены в на встречу с Руководителями ПР на семинар в Москву. На семинаре Генеральный директор ФГУП «Почта России %удалено% рассказал о стратегии развития почтамтов и филиалов ОПС и о текущих проблемах «Почты России». Каждый участник рассказывал о своих предложениях об улучшении работы почтампов и отделений почтовой связи. Разбирали все ткущие, проблемы «Почта России». Член совета по стратегическому развитию «Почты России» и заместитель генерального директора %удалено%, также принял участие в обсуждениях, посвященных решению актуальных для почты задач в сфере бизнеса. На семинаре были практические занятия и конкурсы, участников разделили на несколько команд и пред командой был ряд вопросов, в отношении которых нужно было принять решении, а также необходимо было создать образ идеального руководителя, который соответствует современным представлениям о том, каким он должен быть на различных уровнях – от генерального директора предприятия до отделения почтовой связи.
Недостатки
О недостатках многое написано в интернете. Главная причина развала Люберецкого почтампа это директор %удалено% Который специально разваливает почтамп, набрал своих людей (сотрудников). Весной 2015 года была проверка в Люберецком почтамте и полетели головы как говорится. Уволили 10 начальников. В отдел кадров нашли более 10 мертвых душ. Сплошные нарушения, но директора оставили и повторятся всё как в старь, набирает снова своих людей, для продолжения развала, отмывания денег.