Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Отзывы с одного ip
О компании Дельта Системы безопасности
Александр, Волгоград
07.08.2018
Достоинства
Система мотивации выстроена достаточно грамотно – она ступенчатая, то есть вернул компании условно 100 тысяч задолженности – получил 5 тысяч себе в мотивацию, вернул 500 – получил 25. И так далее до определенного потолка (о нем скажу в минусах).
Коллектив нормальный, но много неопытных. Помогать им некогда. Работы много, самому бы всё успеть. Платят вовремя, устройство официальное, кому сильно важно знать об этом. Мне по барабану на самом деле, в пенсию не верю, лишь бы сейчас давали возможность больше поднимать. Недостатки
Потолок мотивации, его нужно убирать. В целом я могу и больше выбивать с клиентов, которые нам должны, но смысл мне это делать если больше 60 тысяч я больше не получу.
Конец месяца всегда сложный, разносят оплаты, подводят итоги – пару раз у меня процент с мотивации уходил по этим причинам в следующий месяц, когда мне надо в текущий. Приходится самому ходить и шевелить смежные службы.
О компании Дельта Системы безопасности
Егор, Омск
05.08.2018
Достоинства
Объемов больших не боюсь, наоборот за них больше платят. По крайней мере в Дельте. Это реально очень большой плюс. Кто работал в компаниях за спасибо и типо идею – меня по поймут. Я когда-то общался с одним собственником старт-апа, так вот он мне говорил мол возьму на работу, но ты подвинься немного по деньгам, мы же открываем дело и в него надо верить! Фигня это всё, пошел в Дельту, где платят нормальные деньги за твой труд. Много надо работать? Много! Но и получать будет соответствующе. Недостатки
Я думаю что многое у людей идет от их собственного непонимания за что они могут получить ту или иную мотивацию. У всех свои показатели, нужно уточнять у руководителя, не бояться этого делать. Некоторые работают и даже сами не знают и не интересуются что они получат на выходе в итоге. Отсюда иногда негатив. Люди, умейте считать свои заработанные деньги, просто так их вам никто не заплатит!