Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Отзывы с одного ip

О компании Sunlight
Карина, г. Москва
12.12.2019
Достоинства
Начальство адекватное и понимающее. Как в любой компании у нас бывают штрафы, но за полгода работы я ни разу не попадала, так что если нормально работать, то получишь зарплату в полном объеме. По зарплате выходит нормально, если не халявить. Когда много продаж за месяц, получаем очень хорошо. Чем больше работаешь, тем больше получишь. С непривычки было тяжело вливаться, но уровень зп сильно мотивирует)) забываешь об усталости.
Недостатки
Не увидела
О компании Главстрой
Лена, Москва
11.12.2019
Достоинства
Компания бурно развивается, постоянно набираем новых сотрудников так как работы только прибавляется - много новый проектов. Я уже и не ориентируюсь в новичках)) Текучки как таковой при этом нет, у нас крайне лояльное руководство и это наверное одна из причин почему здесь все задерживаются. Сама я работаю немногим более четырех лет. За это время успела прирасти корнями к своему рабочему месту)) Тем более что условия для работы все необходимые есть. Получаю примерно в среднем по москве на своей должности, в пиковые месяцы с учетом надбавок получается даже больше. Трудоустроены все официально по ТК, начисления белые, зарплату получаем исправно из месяца в месяц. Настроения коллектива зависят от отдела, например у нас самый сплоченный коллектив, потому что работаем над одними задачами вместе. Бывают корпоративы, парни наши ходят еще на футбол и волейбол, для сотрудников организовывают специально. Но я как-то не тяготею к этим видам спорта - вот если бы был теннис, было бы супер!
Недостатки
На каждой работе есть свои недостатки, без этого никуда. Меня порой не устраивает организация взаимодействия с некоторыми отделами. Вроде бы на уровне должностных инструкций все прописано, но периодические недопонимая все же случаются. Хотя думаю так везде в крупных компаниях.