Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Отзывы с одного ip

Бывший сотрудник. Красноярск., Красноярск
17.08.2022
Достоинства
ЗП
Недостатки
Работая в фирме много лет, за переработки, никогда не доплачивали. Рабочий день составлял минимум 12 часов, 5 дней в неделю. В выходные тоже работаешь, но это твои проблемы, что ты учишь информацию о продукте или новый тест проходишь на сайте, на который уйдут все выходные. И с самого утра, до самого вечера, придется сидеть у монитора компьютера. Новички приходят, думая, что по первости так сложно. Но не тут - то было. Человека грузят не своей работой, в том числе. По факту, час работы сотрудника данной компании, равен часу работы продавца из продовольственного магазина, который в совокупности, имеет тысяч 20 в месяц. Все потому, что в компании МСМ, переработки достигают 24 часа рабочего времени в сутки. По ночам приходилось работать. С утра же спросят за работу. Не сделаешь - оштрафуют на кругленькую сумму. В итоге, заставляют человека работать, словно не на одной, а на четырех работах. Благодарности никакой. Одна грубость и пинки. Кого останавливают деньги - тот заложник. Ничего не изменится никогда.
Бывший сотрудник. Красноярск., Красноярск
31.07.2022
Достоинства
Стабильность. ЗП выше рыночной.
Недостатки
Обязанностей ровно на 24 часа в сутки, включая выходные. Унижения со стороны руководства. Каждодневная тирания под каждого сотрудника, с личным подходом и специальной демотивацией по штрафам. За 5 лет моей работы в компании, ни разу не набрали полноценный штат сотрудников. Постоянная текучка. Многие сотрудники ушли из-за сильных стрессов, которые серьезно ударили по здоровью. Уровень зарплаты сложно было увидеть, так как приходилось тратиться на врачей.