21 век ТВ

нет

Слухи – удел беззубых старушек в очередях собесов и городских поликлиник, отдушина для домохозяек и редкая возможность неудачника потешить свое больное самолюбие. Стоит ли до этого опускаться сотрудникам компании XXI век-ТВ, а также уволившимся сотрудникам? Думаю, нет.
Сотрудник, приходящий на собеседование перед трудоустройством, знакомится с внутренним распорядком компании и своими должностными обязанностями. Его всё устраивает, он дает согласие на дальнейшую работу и подписывает собственноручно трудовой договор. Однако в процессе своей деятельности у сотрудника вдруг резко возникают какие-то проблемы и несогласие с внутренним распорядком. Руководство компании всегда старается понять и войти в положение своих сотрудников и оказать необходимую помощь, но у сотрудника почему-то возникает обратная реакция по отношению к руководству и сотрудникам компании. Сотрудник высказывает в отношении компании, что все тут подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают, лицемерят и так далее, а руководство компании «тираны» и «монстры», которым наплевать на коллектив, им важен результат.
Хочу сразу сказать, что из моего жизненного опыта, я понял одно, если человек хочет работать в компании, ему интересно его дело и он с уважением относится к своим сослуживцам и руководству, то он никогда не будет распускать слухи и обливать кого-то грязью, а наоборот будет делать всё для того чтобы в компании был крепкий здоровый коллектив, будет «болеть» за своё дело на благо и процветание компании.
Люди, которые по каким-то причинам ушли из компании и продолжают распространять, не чем не подтверждающиеся, слухи, приравниваются к тем же самым старушкам, домохозяйкам, неудачникам (см. выше). Еще многие их них, оставляя отзывы о компании, подписываются анонимами. Таких анонимных сотрудников можно считать, думаю так оно и есть на самом деле, людьми трусливыми, слабыми и некчёмными, не профессионалами и живущими по принципу «лишь бы мне было хорошо, а на остальное наплевать».
В завершение сказанного хочу привести несколько цитат:
Клэр Люс: «Сплетни – как фальшивые деньги: порядочные люди их сами не изготовляют, а только передают другим».
Ашот Наданян: «Анонимность — это увеличительное стекло как для плохого, так и для хорошего, ведь в то время как анонимно сделанное зло более гнусно, анонимно сделанное добро более прекрасно».

Объективно - офис в 2 мин от метро. Это все.

Компания на рынке наружной рекламы не первый год, а порядка 17 лет, что говорит о стабильности и уверенности в данной компании.
Офис расположен рядом с м.Новокузнецкая/Третьяковская (как говорится "рукой подать").
Комфортные рабочие места, оборудованные техникой, кондиционерами, куллерами и т.д.
Очень развита корпоративная культура.
Сейчас компания развивается, а это очень привлекательно для амбиционных и профессиональных, нацеленных на результат кандидатов.
Социальный пакет, который положен по трудовому кодексу, полностью предоставляется.
Я прошел карьерный путь от рядового, до главного специалиста отдела.
Главное - работать!

Положительных моментов нет, остался только негатив

Отличная перспективная компания для людей ориентированных на развитие и результат.Красивый офис рядом с метро в центре столицы.Адекватное руководство.Представитель дирекции отдела персонала вызывает очень позитивное впечатление.Все четко, быстро, конкретно, оперативно.Остались только позитивные впечатления.

Красивый офис, в центре, рядом с метро

Красивый офис. Компания на рынке уже более 15 лет. Генеральный директор производит очень позитивное впечатление поначалу...

Г-н Савялов уже давно в этой компании не работает, я его уже там не застала. Существующий ГД вполне внятная женщина. По условиям: сотрудники сидят вполне комфортно, большие столы, хорошие стулья и пространства достаточно. Правда кондиционеров там нет, стоят мобильные, но они не конечно такой прохлады как настеннные не приносят. В зп была как-то задержка в выплате по причине временных фин трудностей, но это в наше время встречается сплошь и рядом.

Не указаны