Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Игорь
04.08.2013
Достоинства
Были когда работал в Тц Рио на академической, спасибо администратору Юлии и Старшим продавцам с Катей и Настей. Оставили лишь хорошие воспоминания.
Недостатки
И вот тут то самое интересное. Магазин в рио закрылся, перевели на домодедовскую, И началось, то не делай это не так туда сюда. В общем один раз даже по агрился с администратором павлом, жаль не двинул тогда в нос, Штрафы не понятные за что. В один день я ну не как не мог выйти на работы, просто ну вот все никак вообще. На что мне сказали что бы я ехал в офис компании(Долгопрудный) а дорогу не оплачивают, и забирать трудовую книгу. Добрый администратор павел не хотел рассказывать что случилось и в чем причина, хотя перед тем как не выйти я предупредил его. но я вытянул еле еле что меня увольняют одним днем. Ладно ерунда, пришла зп, на руки черная,приехал в магазин предварительно созвонившись с одним из продавцов Максимом(кстати ему отдельное спасибо что одолжил 5 тысяч) мне сказали админ на месте ждет тебя, приезжаю через всю Москву по этим пробкам, в дождь, приехал. Сказали админа нет.... И тут я просто извините ох*ел... Ладно Максим помог, на след день мне ввыдали зарплату в размере 9180 рублей!!!!!!!! На вопрос почему так мало? Сказали штрафы? О___О Что за бред спрашиваю я. Не знаем отвечают мне. Как потом оказалось штраф в размере 500 рублей, за то что внимание(!) ТЕЛЕФОН ЛЕЖАЛ В КАРМАНЕ ДЖИНС (!) о___О Администратору я так же напомнил про уголовную статью за это дело, в итоге разговор прекратили на полуслове. Уволился и рад. В общем Еще раз спасибо Юлия, Настя, Катя, за хороший месяц февраль и половину апреля, на работу к вам шел с радостью :)
Официальный представитель организации
12.09.2013
Уважаемый Игорь. При приеме на работу сотрудники подписывают трудовой договор после ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, действующими в организации. Не выход на работу, без уважительной причины, является причиной расторжения трудового договора. Оплата дороги до места нахождения офиса не предусматривается условиями трудового договора. При наличии иных вопросов по оплате труда обращайтесь в офис организации.
маша
23.09.2013
Спасибо большое за отзыв!!!!устроилась туда на работу,завтра обговорю все моменты!!!!
ЧУДОвище
01.04.2014
кстати для Официальный представитель организации согласно Трудового кодекса, работодатель обязан обеспечить работников местом для приёма пищи. Мне помниться что там где я работал и всех приспособлений был шатающийся стол, стул, ржавый электрочайник и батарея центрального отопления для разогревания еды.........
Добряк
16.12.2014
Рио это был не магазин, это был морг. А ты по ходу труп)))
Сайт: www.5karmanov.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка