Акьюмен

заработанных твоим потом и кровью клиентосов могут отдать новому манагеру. трудовой договор составлен хитро, ничего не добьешься в случае чего. без проблем могут довести до слез, даже по переписке в скайпе. люди не ценятся, отношение как в макдональдсе, как в прочем и сама культура бизнеса. заставляют не продавать а впаривать. все шишки в случае чего ваши. тех отдел разбежался. ремонта нет, консультации сводятся к "мы вам перезвоним". (кто не верит, зайдите на форум). рекламный отдел тоже разбежался (кто не верит полистайте сайт, сколько ошибок и бредятины). директор компании также сбежал. в прямом смысле слова. никому не ахота в тюрьму за неуплату налогов и незаконный ввоз оборудования. (акьюменов в течении 5 лет сменилось порядка 4). оборудование голимый китай. протекает и перегорает. собрано на коленке. ПО сменилось порядка 3-х от разных китайских производителей. так ни одно и не заработало нормально. (опять же читаем форум или лопатим сами оборудование и /ПО). вообщем опыта или денег вы там не получите. а вот поворовать можно. будь то откаты или еще какие схемы. удачи)

забюрокраченность принятия решения, плохая организация взаимодействия сотрудников, непоследовательная политика развития фирмы

Хотели бы вы работать в Acumen Int. ? Прежде, чем ответить себе на этот вопрос, забудьте про лояльность к потенциальному работодателю и ответьте на вопросы приведенные далее. Хотели бы работать в компании со специфическими бизнес особенностями, определяемыми ее происхождением (Тайвань)? Хотели бы вы работать в компании, с весьма странными методами управления, практикуемыми владельцами? Хотели бы вы работать в компании, не имеющей вменяемых планов и перспектив? Хотите ли бы вы работать в компании, товар, которой (оборудование для видеонаблюдения), вы сами ни при каких условиях, не хотели бы купить? Хотели бы работать в компании, где элементарные вопросы решается ненормально долго, а принятые решения меняются по нескольку раз? Хотели бы вы работать в компании где, каждый ведет массу бессмысленной отчетности, которая съедает по нескольку часов рабочего времени в день, не принося пользы. Хотели бы вы работать в компании, где сначала с персоналом подписывают договоры, а потом эти договоренности не соблюдаются? Хотели бы работать в компании, где на всех наплевать, что бы там не заявляли владельцы? А теперь, ответьте, себе на вопрос - хотите ли вы работать в компании Acumen Int.?

Экономят на всем: покупается для сотрудников только самое копеечное - хоть свое приноси. Никаким расширенным соцпакетом здесь и не пахнет, кроме больничного. Отсутствие карьерного роста. Зарплата ниже рыночной. Изначально 2 недели БЕСПЛАТНО работаешь не по трудовой, оформление происходит позже.

Не хватает стимулов к работе в качестве коллег - женщин.
Нет возможности работать удаленно, через фриланс.

Отчеты еще раз отчеты, обо всем надо доложить , инициатива наказуема.Что не так надо писать объяснительную, платят копейки. Липецкие сотрудники держаться за контору и стучат руководителю по любому поводу, шагу не могут ступить без этого Вообщем жесть,

проработал 2 мес. и ушел по собственному, показалось - руководство зверствует, отчетностью заваливают ежедневно, менеджеров всего три человека работают. Сейчас до сих пор работу ищу, думаю, зачем уходил, платили вовремя, работают в основном мужики.

Покакал - сразу же напиши в скайпе об этом Руководителям

Отрицательный. Фирма находится на стадии роста(типа), все еще с 2005 года. Контора из 8 человек, где 2 менеджера по продажам, 2 маркетолога, 1 системщик, 2 девчонки в бухгалтерии и взяли для надзора(сделай казарму, как в армии) «руководитель». За 2 недели обучения обещают денег, даже если ты и не останешься-это не так. Договор проси, не проси не дадут-будут морозить. Опоздаешь на 5 минут, после работы задержишься в двое больше. Утром не забудь написать «Доброе утро, создателю компании и ген. Директору». Пойдёшь на обед отпишись в Липецк(первый офис открылся там), что ты ушел на обед( что ты пришел с обеда). Вечером тоже самое «До свидание создатель компании и ген. Директор». Все это под строгим наблюдением «Руководителя»(за пол года пятый) и конечно же видеокамер. Есть и IP камера. Чтобы было понятнее-создатель смотрит на Вас с Тайвани(там производство). Еще и отчеты, что же ты сделал такого за целый день-надо написать и отправить по скайпу и почте-создателю, ген. Директору и руководителю. Пока будите учиться, не беспокойтесь особо о том, что народ на собеседование будет приходить каждый день. Ко всему к этому предупреждаю всех и органов власти, что документы у этой организации не в порядке вообще все. Оклад там 23000т.р.Повезет дадут дилера, не повезет-значит уволят через 2 месяца, либо сами уйдете. Рынок в этой сфере поделен и ловить там нечего. Сайт компании http://www.acumen.ru/ Написано 26.12.11г.