Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



ольга ник
15.11.2014
Достоинства
внешне все благополучно, приличный офис
Недостатки
я не буду расписывать все прелести работы, работала направление Ригли, если бы не ушла в декрет уволилась бы в любом случае. но дело не в этом! увольнялась буквально на днях, уволили по статье 77 п1, по соглашению сторон, меня это сразу как-то насторожило, но тк меня до этого прогнали по 9 отделам за подписями готова уже была на все лишь оттуда уехать. короче люди не будьте такими же неосмотрительными как я!дома мне моя сестра кадровик объяснила как я лоханулась! по этой статье мне были обязаны выплатить выходное пособие!!!в размере 3-х окладов или какой-то оговоренной суммы!!! я в шоке! они там по ходу все в сговоре и наживаются на таких как я, кто не в курсе! небось расписались уже за меня и получили мою компенсацию!самое обидное что уже ничего сделать нельзя! и ведь не стыдно людям! может быть мне это прокомментирует кто-то из отдела персонала алиди???хотя наврядли! скорее отзыв удалят! люди кто увольняется не повторяйте моих ошибок! давай прикроем эту беспредельную лавочку!
Бывший сотрудник
16.11.2014
С чего ты решила, что тебе положено что-то при увольнении по соглашению сторон??? Пусть твоя сестра кинет ссылку на это требование. Уверен, что она ошибается.
А на счет того, что получили твою компенсацию - зачем наговариваешь? Прямо 1 класс вторая четверть:)
А зачем ты уволилась, если могла пойти в декрет???? Чем думала?
Лиля
21.12.2014
Поддерживаю!!!! С какого ты решила, что тебе пособие положено???? Вы достигали такой договоренности с работодателем? Нет? Значит ничего тебе не положено. А сестра кадровик пусть ТК почитает, если она вообще знает о его существовании.
Татьяна
09.01.2015
Фигню говорит ваша сестрёнка кадровик... при увольнении по соглашению сторон ст.77 п.1 не предусматривается каких-либо компенсаций или иных гарантий при прекращении трудовых отношений с работником (если это прямо не указано в трудовом или коллективном договоре) В вашем договоре это было прописано?
Компенсации пологаются только в случае сокращения или прекращения деятельности организации.
бывший сотрудник
13.01.2015
Ага, а также заставляют подписывать доки,по которым твоя личная машина,якобы находится на балансе компании, платять копья за бензин и не компенсируют ГСМ,вот такая грамотная контора.По поводу развода по Соглашению не удивляюсь
Телефоны:
+7 (495) 970-11-38
+7 (831) 462-99-00
+7 (812) 380-20-80
Сайт: www.alidi.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка