АЛОР

Система отчетности, доведенная до маразма. По фотографии рабочего дня - большую часть времени писал отчеты: начиная от месячных, заканчивая ежедневными! Работать в такой обстановке невозможно. И общий фон весьма нервный. Руководство компании относится к своим обязанностям халатно, заставляет обманывать клиентов, либо не договаривая часть правды, либо заставляя говорить откровенную ложь. При увольнении ведут себя крайне свинским образом - заставляют увольняться по собственному желанию при сокращении штата, чтобы снизить свои издержки.

Компания заниматься шантажом сотрудников при увольнении, при сокращении вместо того что бы сокращать по ТК РФ заставляют писать заявление по собственному! не повышают з.п. после прохождения испытательного срока, начальство позволяет себе не цензурные выражения в адрес сотрудников, непосредственные начальники ничего не решают только обещают и просят войти в их положение, постоянные не оплачиваемые переработки!!!!!

Нельзя взять отпуск за свой счет даже по очень уважительной причине - заставляют отрабатывать в выходные, праздники. Весь трудовой процесс представляет собой спихивание обязанностей с одного начальника на другого - в результате страдает как план работы в целом, так и простые сотрудники в частности. 4 месяца "не могли найти" помещение под новый офис, после открытия офиса он 5 МЕСЯЦЕВ работал без вывески, при этом внутри офиса были в углу свалены детали от мебели, предназначенной для еще одной точки, которую в течение года так и не нашли... Все это отнюдь не способствовало повышению продаж, и создания у потенциальных клиентов пришедших в офис благоприятного мнения о компании. Выкручивались как могли: вывеску вот-вот повесят ( и так 5 месяцев говорили всем клиентам, которых вынуждены были выходить встречать на улицу, так как нас самостоятельно они найти не могли), мебель?! - нет, это мы не переезжаем и это не шарашкина контора и не пирамида, просто в другой офисе ремонт и это ПОКА лежит у нас....
Когда пошла рекламная компания, то денег по словам начальства на нее было выделено "более чем достаточно", но в результате ограничились 17-ю баннерами, которые висели в общей сложности меньше 2 недель, а потом были заклеены другой рекламой, при этом часть баннеров вообще не была повешана - т.е. по документам они висят, а в реальности на этом месте чужая реклама, при чем когда мы об этом заикнулись руководству они мычали что-то нечленораздельное и говорили: "Работайте лучше!"
Главный лозунг начальства: "сделаем все своими силами!" Это касалось всего: начиная от мытья полов в офисе (т.к. уборщицы нет), заканчивая раздачей рекламных листовок на улице (экономия на промоутерах) и выполнением функций системного администратора ( имеющегося уволили за то, что требовал адекватной ЗП, а новый "НАМ НЕ НУЖЕМ - ВСЕ ЛЕГКО ВЫ СПРАВИТЕСЬ САМИ!" При этом, как в последствии оказалось, все это самоуправство тщательно скрывалось от московского руководства. А когда кто-то вычитал пару статей в ТК РФ о том, что работа в выходные должна нам оплачиваться в 2-ом размере, то сначало попытались запудрить мозги и говорили, что "У ВАС ДРУГОЙ ГРАФИК ОПЛАТЫ ТРУДА ИНА ВАС ЭТО НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ", а когда мы пригрозили юристом, то выяснилось, что мы "работали на благо компании и по личной просьбе руководства" т.е. это мы типа сами согласились и молчите теперь в тряпочку. Благом компании прикрывались практически все подобные мероприятия
Общее впечатление от места - хаос, неграмотное руководство, нервотрепка

1. абсолютно чёрная зарплата
2. начальство ничего реально не решает - всегда переводит стрелки на "вышестоящее начальство". обсуждать вопросы нереально. никакие договорнности не соблюдаются.
3. никакого соблюдения ТК. первые 6 месяцев своей работы вообще не был оформлен.
4. Половина директоров - родственники Акционера. одному директору нельзя говорить про промахи другого - ибо все они родня. Соответственно, каждый из них говорит, что делать. Понятия - прямое начальство - не существует.
5. крайне жмуться из-за денег. просто до маразматического уровня. программу финансирования в 10 000 долларов (например - план закупки канцелярии на год) могут согласовавать 6 месяцев. Всё это время сотрудники покупают ручи на свои деньги.

и т.д. в общем - много негатива. Особонно не стоит работать с человеком по фамилии Хорунжий и Фролова.