Амур-Поинт

Краткая предыстория: Разместила резюме на хэдхантере, указала, что опыт работы маленький (меньше года), образование по направлению иностранные языки.На почту пришло письмо с предложением заполнить анкету (где требовалась масса личных данных, в том числе паспортных!) и предложение прийти на собеседование в качестве специалиста по рекрутингу. Ну что ж, начитавшись неплохих отзывов, решила попробовать. Итог:приглашают на собеседование на Московской. Офис пустой и грязный, пара столов и все, кроме О. Сизоненко никого. Ну ладно, офис только открывается все понятно. Дальше оказывается, что им нужен совсем другой человек. Чтобы и техническое образование, и кадровая работа, и знание языков в совершенстве и нефтегазовой промышленности. На мое справедливое замечание, что я честно указала в резюме и анкете,что у меня нет и не было подобных знаний, а в письмах весьма красиво обещалось полное обучение, мне ответили, что им нужна отличная база ( состоявшийся на все руки мастер у них база!). При этом никаких особенных плюсов в работе у них нет. Оклад обычный для КА, о компенсациях и переработках ответили весьма сухо (иными словами, они есть,но не для всех). Не стала тратить дальше ни свое время,ни нервы и ушла, сказав, что вопросов у меня больше нет. По сути, обычное дело, когда из периферии приезжают "специалисты", которые не в состоянии отобрать сотрудников даже для себя, что уж говорить о сотрудниках для,якобы, крупнейших компаний.